Delegado Visita Médica Oncología

¿Quiénes somos?

En Amgen, líder global en biotecnología, trabajamos para transformar la vida de los pacientes a través de la innovación científica. Nuestro compromiso con la salud se refleja en el desarrollo de terapias pioneras que marcan la diferencia. 

¿Qué buscamos?

Incorporamos un/a Delegado/a de Visita Médica para nuestra unidad de Oncología.  

Ubicado/a en Aragón, Navarra o La Rioja, esta posición reporta al Sales District Manager (Gerente Regional de Ventas) y tiene como objetivo principal alcanzar los objetivos de ventas en el territorio asignado, dentro de un entorno altamente especializado y colaborativo. 

Tus principales responsabilidades:

• Desarrollar un profundo conocimiento técnico del producto y del mercado oncológico. 

• Actuar como consultor/a de confianza para los profesionales sanitarios. 

• Analizar los datos de ventas y diseñar planes de acción junto con tu gerente. 

• Colaborar con el equipo cross-funcional para asegurar una ejecución excelente por cuenta hospitalaria. 

• Gestionar el presupuesto asignado, garantizando un uso eficiente y alineado con los objetivos. 

¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?

Requisitos mínimos:

• Experiencia previa como delegado/a especialista. 

• Formación universitaria (preferentemente en Ciencias de la Salud). Se valorará formación adicional en ventas, negociación o comunicación. 

• Perfil proactivo, con energía, ganas de aprender y orientación a resultados. 

• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y colaboración cross-funcional. 

• Capacidad analítica, de negociación y cierre. 

• Capacidad de adaptabilidad y flexibilidad.

• Autonomía en la gestión del territorio y clara vocación de servicio al cliente. 

Requisitos preferibles:

• Experiencia previa en oncología. 

• Buen manejo de herramientas Multicanal y CRM. 

• Experiencia en entorno multinacional farmacéutico. 

¿Qué te ofrecemos? 

• Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una organización global. 

• Un entorno diverso, inclusivo y de pertenencia. 

• Un plan de beneficios competitivo que incluye salud, bienestar, desarrollo profesional y equilibrio vida-trabajo. 

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