Chargé(e) de communication scientifique H/F - Maladies Rares/Maladies Chroniques

Les patients. Pour eux nous cherchons, développons et fabriquons des thérapies innovantes contre les maladies graves en utilisant les ressources du vivant. Cette approche repose sur des technologies de pointe, telles que la génétique humaine, qui permettent de caractériser les mécanismes moléculaires à l’origine des maladies. Amgen focalise ses recherches sur les pathologies dont les besoins médicaux restent importants.

Avec 18 médicaments et de nombreuses initiatives partenariales, Amgen travaille aux progrès de la prise en charge du cancer, des maladies cardiovasculaires, inflammatoires, rénales et ainsi qu’au traitement de l’ostéoporose. Avec 54 études actives impliquant 964 patients dans 294 centres (chiffres 2022), la France est aussi l’un des pays où Amgen a la plus importante activité de recherche clinique.

Engagé dans la recherche et pour les patients, Amgen l’est tout autant envers ses collaborateurs !

Parce que nous croyons en un monde où chacun peut être lui-même et jouer un rôle, Amgen France s’engage socialement à travers son programme de Responsabilité Sociétale. C’est ainsi qu’en 2021, Amgen signe sa première charte LGBT+ et est labellisée, l’année suivante, « Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale », faisant ainsi d’Amgen France la première entreprise du médicament labellisée. Nous sommes également fiers d’avoir récemment signé la charte Cancer et Emploi afin de favoriser le maintien et le retour à l’emploi de nos collaborateurs touchés par la maladie. De quoi sera faite la santé de demain ? Suivez nos actualités sur www.amgen.fr, X (Twitter) @AmgenFrance, LinkedIn et Instagram. #VivonsInnovons #WeAreBiotech

Chargé(e) de communication scientifique H/F - Maladies Rares/Maladies Chroniques

EXPÉRIMENTER

Voici à quoi ressemblerait votre quotidien

Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) du Développement Médical ou au/à la Senior Manager Développement Médical, vous contribuerez à certaines activités locales de Communication Scientifique telles que définies par les plans de Communication Médicale (MedCom).

Vous apporterez un soutien ponctuel en MedCom aux équipes marques de la filiale et participerez à l’élaboration des plans MedCom locaux des marques, en tant qu’élément du plan Médical/Marque.

1. Matériels promotionnels et non promotionnels

• Fournir des recommandations/un accompagnement scientifique aux équipes commerciales dans le développement de supports promotionnels à contenu scientifique et revoir et approuver ces supports conformément aux SOP.
• Assurer la revue et l’approbation locale des éléments non promotionnels issus du siège (EHQ)/global (ex. : présentations), après adaptation locale si nécessaire.
• Développer et livrer dans les délais des contenus scientifiques à usage interne et externe, conformément aux plans et aux besoins du pays.
• Revoir et approuver les supports non promotionnels selon les SOP.
• Collaborer avec le Responsable Médical (Medical Advisor) dans le développement de supports éducatifs non promotionnels.
• Soutenir l’organisation des Medical Science Liaison (MSL) en fournissant outils et formations pour les activités terrain et les plans MSL.

2. Support aux activités éducatives

• Soutenir et piloter le développement et la mise en œuvre de symposiums satellites et d’événements éducatifs au niveau de l’affilié.
• Participer à la planification et à l’organisation des symposiums satellites et autres événements scientifiques/éducatifs, en garantissant un haut niveau d’exigence scientifique et l’alignement avec les messages clés.
• Assurer le soutien aux congrès : élaboration de dossiers internes de congrès, collecte d’informations de veille concurrentielle médicale, préparation des supports pour le stand médical, diffusion des informations post-congrès (par exemple : webinaires) et rédaction de comptes rendus externes.
• Soutenir la planification et la mise en œuvre d’activités médicales via les canaux numériques dans les deux aires thérapeutiques attribuées.
• Soutenir les réunions consultatives d’experts (Advisory Boards) en préparant les supports nécessaires.

3. Activités générales

• Contribuer au développement et à l’amélioration des bonnes pratiques, des processus, des systèmes et des standards fonctionnels.
• Participer à la gestion des prestataires pour les activités liées à la Communication Médicale.
• Maintenir et développer son expertise dans les domaines médico-scientifiques pertinents.
• Collecter et fournir des indicateurs relatifs à la qualité et à la quantité des activités de Communication Médicale réalisées.
• Contribuer à la planification et au fonctionnement opérationnel local de la Communication Médicale.
• Gérer le budget alloué.
• Assurer ou soutenir la formation médico-scientifique du personnel interne ou des prestataires externes.
• Participer pleinement à la conception, la rédaction et la relecture de publications scientifiques (posters, résumés, manuscrits complets), en collaboration avec les Responsables Médicaux et l’équipe globale en charge des publications.
• Participer aux activités transversales et aux collaborations interfonctionnelles (Responsables Médicaux, Marketing).
• S’impliquer pleinement dans des groupes de travail spécifiques (Innovation Laboratoire, Médical France, réunions de cycle, etc.).

ACCOMPLIR

Voici ce qu’il vous faut pour réaliser vos missions

Nous sommes tous différents, mais nous mettons tous nos contributions uniques au service des patients. Ce que nous recherchons chez vous, en tant que professionnel/le (expérimenté/e), sont les qualifications et les compétences suivantes :

• Doctorat en sciences de la vie, PharmD, Docteur en Médecine ou Master avec expérience significative complémentaire dans le secteur biomédical.
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans l’industrie biotechnologique ou pharmaceutique.
• Expérience dans plusieurs domaines, incluant les Affaires Médicales ou le Marketing Médical, avec une exposition internationale.
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de symposiums / programmes éducatifs et d’outils médico-scientifiques (par exemple : présentations).
• Expérience dans l’interprétation d’essais cliniques et de données précliniques.
• Expérience dans la production de supports scientifiques fondés sur les données.
• Connaissances de base souhaitées sur la conduite des essais cliniques et les principaux enjeux réglementaires.
• Solide culture scientifique générale et expertise spécifique dans l’aire thérapeutique attribuée.
• Connaissance des exigences réglementaires, de sécurité et juridiques, ainsi que de leurs implications en Communication Médicale.
• Compétences en gestion de projet.
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral.

S’ÉPANOUIR

Une culture d’entreprise et de nombreux avantages qui font la différence Amgen

Tout comme nous nous efforçons de mettre au point des traitements innovants permettant de soigner les patients atteints de maladies graves, nous nous efforçons de veiller à l'épanouissement et au bien-être professionnel et personnel de nos collaborateurs.

• Nos structures d’équipe offrent aux collaborateurs d’Amgen la possibilité d’influer sur l’orientation de l’entreprise, d’acquérir une perspective plus large sur d’autres fonctions au sein d’Amgen et d’atteindre leur plein potentiel.
• De nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d’une organisation mondiale.
• Une communauté d'appartenance diversifiée et inclusive, où les membres de l'équipe ont la possibilité d'apporter des idées et d'agir.
• Un plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d’opportunités de développement de carrière.

POSEZ VOTRE CANDIDATURE DÈS À PRÉSENT

Rejoignez-nous dans notre mission au service des patients.

careers.amgen.com

AMGEN S’ENGAGE EN FAVEUR DE L’ÉQUITÉ ET DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Engagé en faveur de l’équité de traitement et de l'intégration de la diversité et de l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap, Amgen ouvre ses postes à tous. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à informer votre interlocuteur des Ressources Humaines de toute adaptation ou outil nécessaire au bon déroulement du processus de recrutement. Si vous avez des questions spécifiques relatives à votre situation de handicap, n’hésitez pas à les poser en toute confidentialité.