ALTERNANCE EN ECONOMIE DE LA SANTE H/F

ALTERNANCE

Les patients. Pour eux nous cherchons, développons et fabriquons des thérapies innovantes contre les maladies graves en utilisant les ressources du vivant. Cette approche repose sur des technologies de pointe, telles que la génétique humaine, qui permettent de caractériser les mécanismes moléculaires à l’origine des maladies. Amgen focalise ses recherches sur les pathologies dont les besoins médicaux restent importants.

Avec 18 médicaments et de nombreuses initiatives partenariales, Amgen travaille aux progrès de la prise en charge du cancer, des maladies cardiovasculaires, inflammatoires, rénales et ainsi qu’au traitement de l’ostéoporose. Avec 54 études actives impliquant 964 patients dans 294 centres (chiffres 2022), la France est aussi l’un des pays où Amgen a la plus importante activité de recherche clinique.

Engagé dans la recherche et pour les patients, Amgen l’est tout autant envers ses collaborateurs !

Parce que nous croyons en un monde où chacun peut être lui-même et jouer un rôle, Amgen France s’engage socialement à travers son programme de Responsabilité Sociétale. C’est ainsi qu’en 2021, Amgen signe sa première charte LGBT+ et est labellisée, l’année suivante, « Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale », faisant ainsi d’Amgen France la première entreprise du médicament labellisée. Nous sommes également fiers d’avoir récemment signé la charte Cancer et Emploi afin de favoriser le maintien et le retour à l’emploi de nos collaborateurs touchés par la maladie.

De quoi sera faite la santé de demain ? Suivez nos actualités sur www.amgen.fr, X (Twitter) @AmgenFrance, LinkedIn et Instagram. #VivonsInnovons #WeAreBiotech

ALTERNANCE EN ECONOMIE DE LA SANTE H/F

EXPÉRIMENTER

Voici à quoi ressemblerait votre quotidien

Sur ce poste, vous participerez à la génération de données en vie réelle visant à étudier l’épidémiologie des maladies, leurs prises en charge thérapeutique, l’utilisation de nos médicaments, les coûts associés et la qualité de vie des patients :

• Support à l’élaboration de la stratégie de génération par la construction d’un plan de génération de données qui nécessitera un travail de co-construction avec les équipes accès au marché et médicales de l’aire thérapeutique :

• Gestion des études observationnelles (de la rédaction de protocole au rapport de fin d’étude, jusqu’à la valorisation des résultats) ;
• Communication interne / externe, incluant posters et/ou publications, des résultats des études de données en vie réelle menées par l’équipe.

• A la réalisation des études médico-économiques :

• Adaptation au contexte français de modèles médico-économiques (coût-efficacité, coût-utilité et impact budgétaire)
• Préparation, dépôt et suivi des dossiers médico-économiques en vue d'un avis d'efficience par la CEESP

• Au développement d'arguments médico-économiques :

• Propositions de valeur aux décideurs et payeurs nationaux
• Création d’outils sur l’environnement économique régional

• À la veille sur l’environnement, les études en vie réelle et médico-économiques dans nos aires thérapeutiques d’intérêt.

ACCOMPLIR

Voici ce qu’il vous faut pour réaliser vos missions

Nous sommes tous différents, mais nous mettons tous nos contributions uniques au service des patients. En équipe comme en autonomie, vous aimez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux. Le/la professionnel/le que nous recherchons possède les qualifications et expériences suivantes :

• Vous vous apprêtez à terminer une formation de type pharmacien, médecin, santé publique, ingénieur en biotechnologies, économie de la santé, pharmaco-épidémiologie, épidémiologie ou en mathématiques appliqués en santé.
• Vous êtes capable de lire, de rédiger et de vous exprimer clairement en anglais, et êtes familier(e) avec l’utilisation du pack office. Vous avez des bases en biostatistiques, modélisation.
• Vous devez être capable de travailler en équipe, faire preuve d’adaptation et d’autonomie !
• Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles ; le sens du détail, la rigueur et l’engagement font partie de vos points forts, que vous faites preuve d’un esprit de synthèse possédez des qualités d’analyse et de synthèse et que vous êtes déterminé(e) à vous développer professionnellement rapidement, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature comme indiqué ci-dessous et donnez-vous une chance d’intégrer notre promotion d’alternants pour l’année 2024-2025 !

CONTRAT : Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)

DUREE : 12 ou 24 mois à partir de septembre 2024

S’ÉPANOUIR

Une culture d’entreprise et de nombreux avantages qui font la différence Amgen

Tout comme nous nous efforçons de mettre au point des traitements innovants permettant de soigner les patients atteints de maladies graves, nous nous efforçons de veiller à l'épanouissement et au bien-être professionnel et personnel de nos collaborateurs.

• Nos structures d’équipe offrent aux collaborateurs d’Amgen la possibilité d’influer sur l’orientation de l’entreprise, d’acquérir une perspective plus large sur d’autres fonctions au sein d’Amgen et d’atteindre leur plein potentiel. 

• De nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d’une organisation mondiale.
• Une communauté d'appartenance diversifiée et inclusive, où les membres de l'équipe ont la possibilité d'apporter des idées et d'agir.
• Un plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d’opportunités de développement de carrière.

POSEZ VOTRE CANDIDATURE DÈS À PRÉSENT

Rejoignez-nous dans notre mission au service des patients.

careers.amgen.com

AMGEN S’ENGAGE EN FAVEUR DE L’ÉQUITÉ ET DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Engagé en faveur de l’équité de traitement et de l'intégration de la diversité et de l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap, Amgen ouvre ses postes à tous. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à informer votre interlocuteur des Ressources Humaines de toute adaptation ou outil nécessaire au bon déroulement du processus de recrutement. Si vous avez des questions spécifiques relatives à votre situation de handicap, n’hésitez pas à les poser en toute confidentialité.