Gerente de Promoción y Ventas Oncología

ÚNETE A LA MISIÓN DE AMGEN DE SERVIR A LOS PACIENTES

En Amgen si te sientes parte de algo más grande es porque lo eres. Nuestra misión compartida (servir a pacientes que viven con enfermedades graves) impulsa todo lo que hacemos. Desde 1980, hemos ayudado a ser pioneros en el mundo de la biotecnología en nuestra lucha contra las enfermedades más graves del mundo. Con nuestro enfoque en cuatro áreas terapéuticas –Oncología, Inflamación, Medicina General y Enfermedades Raras– llegamos a millones de pacientes cada año. Como miembro del equipo de Amgen, ayudará a generar un impacto duradero en las vidas de los pacientes mientras investigamos, fabricamos y entregamos medicamentos innovadores para ayudar a las personas a vivir vidas más largas y felices. Nuestra cultura galardonada es colaborativa, innovadora y basada en la ciencia. Si te apasionan los desafíos y las oportunidades que se presentan en ellos, prosperará como parte del equipo de Amgen. Únete a nosotros y transforma las vidas de los pacientes mientras transformas tu carrera.

Es momento de que tengas esa carrera de la que puedas estar orgulloso. ¡Únete a la familia Amgen!

Estamos buscando un ​Gerente de Promoción y Ventaspara unirse a nuestro equipo de Oncología. Todos somos diferentes, sin embargo, podemos contribuir con nuestras singularidades a nuestra misión, servir a los pacientes.

Entre sus responsabilidades, se destacan:

• Liderar el entendimiento del Patient Journey en todas las cuentas y realizar análisis de oportunidades y barreras.

• Ser una fuente pivotal de insumos y conocimientos (insights).

• Trabajar con diferentes áreas para aportar en la creación de planes de marca y ofrecer soluciones a los Stakeholders.

• Gestionar el desempeño individual y colectivo del equipo de promoción de forma estratégica.

• Empoderar a los representantes (REPS) sobre la importancia de la construcción del Patient Journey.

• Asegurar una selección Cross funcional efectiva de los líderes de opinión clave (KOL).

• Anticipar posibles cambios del mercado y del entorno.

• Implementar planes de marca y empoderar a los equipos para tomar decisiones basadas en datos.

• Asegurar la alineación e integración de herramientas de omnicanalidad.

• Realizar negocios de manera ética y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones que rigen el negocio.

• Este rol implica una serie de responsabilidades clave que se dividen en varios ejes funcionales:

Marketing:

• Trabajar con diferentes áreas para aportar en la creación de planes de marca y ofrecer soluciones a los Stakeholders.

• Aportar insights en la revisión de las cuotas de rotación y venta.

Clientes:

• Gestionar el desempeño individual y colectivo del equipo de promoción de forma estratégica.

• Empoderar a los representantes (REPS) sobre la importancia de la construcción del Patient Journey.

• Asegurar una selección crosfuncionales efectiva de los líderes de opinión clave (KOL).

Customer 360:

• Anticipar posibles cambios del mercado y del entorno.

• Implementar planes de marca y empoderar a los equipos para tomar decisiones basadas en datos.

• Ofrecer soluciones a los Stakeholders de acuerdo con las barreras encontradas.

• Alineación e integración de herramientas de omnicanalidad.

Ética y cumplimiento:

• Realizar negocios de manera ética y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones que rigen el negocio, respaldando la misión de servir a los pacientes.

Lo que esperamos de ti

Todos somos diferentes, sin embargo, podemos contribuir con nuestras singularidades a nuestra misión, servir a los pacientes. El profesional que buscamos deberá haber adquirido los conocimientos y habilidades vitales para desempeñar las funciones de este puesto mediante la siguiente combinación de educación, experiencia y conocimientos o su equivalente:

Cualificaciones básicas:

• Título de doctorado O

• Título de maestría y 3 años de experiencia en un puesto similar en un entorno internacional O

• Profesional y 5 años de experiencia en un puesto similar en un entorno internacional O

• Grado tecnológico y 10 años de experiencia en un puesto similar en un entorno internacional O

• Título de bachilleratoy 12 años de experiencia en un puesto similar en un entorno internacional,

• Y experiencia previa en gestión directamente gestionando personas y/o experiencia liderando equipos, proyectos, programas o dirigiendo la asignación de recursos.

Cualificaciones preferentes:

• Liderazgo: Capacidad para liderar equipos y proyectos, inspirar y motivar a los miembros del equipo.

• Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con diferentes áreas y Stakeholders.

• Pensamiento estratégico: Habilidad para anticipar cambios del mercado y del entorno, y tomar decisiones basadas en datos.

• Orientación al cliente: Enfoque en la gestión del desempeño del equipo de promoción y en la construcción del Patient Journey.

• Ética y cumplimiento: Compromiso con la realización de negocios de manera ética y el cumplimiento de las leyes y regulaciones.

LO QUE PUEDES ESPERAR DE NOSOTROS

Mientras trabajamos para desarrollar tratamientos que cuiden de los demás, también trabajamos para cuidar su crecimiento y bienestar profesional y personal. Desde nuestros beneficios competitivos hasta nuestra cultura colaborativa, lo respaldaremos en cada paso del camino.

Además del salario base, Amgen ofrece planes de recompensas totales competitivos e integrales que están alineados con los estándares de la industria local.

Aplica Ahora para una carrera que desafía la imaginación. Únete a nosotros.

careers.amgen.com

Como organización dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo, Amgen fomenta un entorno inclusivo de personas diversas, éticas, comprometidas y altamente exitosas que se respetan mutuamente y viven los valores de Amgen para continuar avanzando en la ciencia para servir a los pacientes. Juntos competimos en la lucha contra enfermedades graves.

Amgen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considerará a todos los solicitantes calificados para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, condición de discapacidad o cualquier otra base protegida por la ley aplicable.

Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones laborales esenciales y recibir otros beneficios y privilegios laborales.