Chef/fe de produit - Néphrologie et Cardiologie H/F

Les patients. Pour eux nous cherchons, développons et fabriquons des thérapies innovantes contre les maladies graves en utilisant les ressources du vivant. Cette approche repose sur des technologies de pointe, telles que la génétique humaine, qui permettent de caractériser les mécanismes moléculaires à l’origine des maladies. Amgen focalise ses recherches sur les pathologies dont les besoins médicaux restent importants.

Avec 20 médicaments et de nombreuses initiatives partenariales, Amgen travaille aux progrès de la prise en charge du cancer, des maladies cardiovasculaires, inflammatoires, rénales etdes maladies rares. Avec 35 études actives impliquant 514 patients dans 236 centres (chiffres 2024), la France est aussi l’un des pays où Amgen a la plus importante activité de recherche clinique.

Engagé dans la recherche et pour les patients, Amgen l’est tout autant envers ses collaborateurs !

Parce que nous croyons en un monde où chacun peut être lui-même et jouer un rôle, Amgen France s’engage socialement à travers son programme deResponsabilité Sociétale. C’est ainsi qu’en 2021, Amgen signe sa premièrecharte LGBT+et est labellisée, l’année suivante, «Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale», faisant ainsi d’Amgen France la première entreprise du médicament labellisée. Nous sommes également fiers d’avoir récemment signé la charte Cancer et Emploi afin de favoriser le maintien et le retour à l’emploi de nos collaborateurs touchés par la maladie.

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Chef(fe) de produitNéphrologie-CardiologieH/F

EXPÉRIMENTER

Voici à quoi ressemblerait votre quotidien

Au sein de la Business Unit Cardiologie-Néphrologie-Maladie Rares, vousêtes en charged’une molécule clé dans la prise en chargede la maladie rénale chronique, évoluant dans unmarchéexigeant, complexeetenévolution.Ce produit mature, leader de son marché,constitueun levier de croissanceimportantpourla filiale et la Business Unit.Vousêtes également en chargede la continuitédes activitésen cardiologie, sur un périmètre d’activité plus limité. 

En tant que Chef(fe) de Produit, vous êtes le/la référent(e) marketing du produit et vous assurez le déploiement opérationnel ainsi que le pilotage de l’ensemble des activitésmarketing. Vos missions principales seront :

1.Co-construirela stratégie produit et le pilotage du plan marketing France 

En lien étroit avec le ResponsableMarketing, vous êtes responsable de la définition et de l’exécution du plan stratégique et tactique de votre produit.

À ce titre, vous serez responsable de :

• Analyser votre marché, l’environnement concurrentiel, le parcours patient et la cartographie des cibles, en collaboration avec les équipes médicales,commercialeset terrain.

• Co-construirele positionnement stratégique, les messages clés et la proposition de valeur du produit, dans le respect du bon usage.

• Développer un plan marketing et tactique ambitieux, adapté aux spécificités du marché français dans le respect des enveloppes budgétaires.

• Concevoir et déployer des campagnes marketing omnicanales adaptées aux besoins et spécificités des professionnels de santé.

• Piloter le développement des supports produit et environnement, en coordination avec les équipes réglementaires, médicales, légales et compliance.

• Assurer une veille concurrentielle active et proposez des initiatives marketing spécifiques adaptées aux besoins et évolutions du marché.

2. Exécuter le plan d’action défini de façon agile, réactive et rigoureuse 

Véritable chef(fe) d’orchestre, vous garantissez une exécution opérationnelle rigoureuse et impactante.

Vous êtes notamment responsable de :

• Co-créeret développer des campagnes marketing innovantes (produit, environnement et services), en collaboration étroite avec des experts, des prestataires, et les équipes terrain.

• Assurer la mise en place et le suivi mensuel des indicateurs de performance de vos campagnes, afin de s’assurer d’une mise en œuvre rigoureuse de votre plan (segmentation client, ciblage, analyse des résultats).

• Adapter et ajuster rapidement vos campagnes en fonction des évolutions de votre marché et de la concurrence.

• Concevoir et mener à bien des projets différenciants.

3. Assurer un leadership pour vos marques et une coordination transverse optimale 

Leader transverse reconnu(e), vous assurez la coordination optimale des équipes impliquées sur le produit.

Leader de votre équipe cross-fonctionnelle, vous aurez la responsabilité de :

• Coordonner, par la mise en place d’une gouvernance efficiente,les activitésdes fonctions transversesdans le cadre des projets autour du produit. 

• Coordonner l’allocation budgétaire et le respect des engagements tactiques de votre équipe cross fonctionnelle (plan d’action).

• Engager les forces de ventes à chaque nouvelle campagne, et effectuer le suivi de l’impact des outils proposés.

• Accompagner un/e chef/fe de produit junior en alternance, en lui confiant des projets structurants et en assurant le suivi de son développement.

• Échanger avec les chef/fes de produitde la filiale française etdes autres filiales Amgen afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et l’excellence opérationnelle.

Ce poste constitue une opportunité de développement solide, offrant une exposition complète aux enjeux marketing et stratégiques.

4.Jouer un rôle moteur au sein de l’équipe marketing et contribuer aux projets transverses de la BU et de la filiale 

Au-delà de votre périmètre produit, vous contribuez activement à la dynamique collective de l’équipe marketing et aux initiatives transverses à fort impact pour la Business Unit et la filiale.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Partager vos expertises, apprentissages et bonnes pratiques afin de renforcer la montée en compétences collective et l’excellence d’exécution.

• Contribuer à des projets transverses structurants pour la BU et la filiale, notamment autour de l’excellence marketing, de l’innovation, del’omnichannelou de l’amélioration continue.

• Être force de proposition pour identifier, tester et diffuser de nouvelles approches, outils ou méthodes permettant d’accroître l’impact des actions marketing.

ACCOMPLIR

Voici ce qu’il vous faut pour réaliser vos missions

Nous sommes tous différents, mais nous mettons tous nos contributions uniques au service des patients. En équipe comme en autonomie, vous aimez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux. Le/la professionnel/le que nous recherchons possède les qualifications et expériences suivantes :

Formation et expérience

• Formation supérieure (Bac +5) scientifique, pharmaceutique, médicale ou école de commerce.

• Expérience confirmée en marketing pharmaceutique (minimum 2 ans hors alternance).

• Une expérience dans l’industrie pharmaceutique, en particulier en marketing,est souhaitée. 

Compétences clés

• Capacité d’analyse stratégique et de compréhension de marchésconcurrentielles.

• Forte expertise en marketing, particulièrement digital. 

• Capacité démontrée à piloter des projets transverses complexes, incluant la priorisation et le pilotagebudgétaire,età influencer sans lien hiérarchique.

• Aisance dans l’animation d’équipes terrain et la prise de parole en public.

Qualités personnelles

• Leadership naturel, autonomie et sens des responsabilités.

• Agilité, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement en forte transformation.

• Esprit collaboratif, curiosité scientifique et orientation patient.

• Appétence pour l’évolution continue des méthodes de travail et des outils, avec un intérêt marqué pour l’innovation (ex. intelligence artificielle, nouveaux outils marketing).

• Rigueur, sens de l’éthique et respect des exigences de compliance.

• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.

S’ÉPANOUIR

Une culture d’entreprise et de nombreux avantages qui font la différence Amgen

Tout comme nous nous efforçons de mettre au point des traitements innovants permettant de soigner les patients atteints de maladies graves, nous nous efforçons de veiller à l'épanouissement et au bien-être professionnel et personnel de nos collaborateurs.

• Nos structures d’équipe offrent aux collaborateurs d’Amgen la possibilité d’influer sur l’orientation de l’entreprise, d’acquérir une perspective plus large sur d’autres fonctions au sein d’Amgen et d’atteindre leur plein potentiel. 

• De nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d’une organisation mondiale.

• Une communauté d'appartenance diversifiée et inclusive, où les membres de l'équipe ont la possibilité d'apporter des idées et d'agir.

• Un plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d’opportunités de développement de carrière.

POSEZ VOTRE CANDIDATURE DÈS À PRÉSENT

Rejoignez-nous dans notre mission au service des patients.

careers.amgen.com

AMGEN S’ENGAGE EN FAVEUR DE L’ÉQUITÉ ET DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES 

Engagé en faveur de l’équité de traitement et de l'intégration de la diversité et de l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap, Amgen ouvre ses postes à tous. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à informer votre interlocuteur desRessources Humaines de toute adaptation ou outil nécessaire au bon déroulement du processus de recrutement. Si vous avez des questions spécifiques relatives à votre situation de handicap, n’hésitez pas à les poser en toute confidentialité.