Avantages Sociaux pour les Employés

Avantages Sociaux pour les Employés

Amgen propose à ses employés un programme d’avantages sociaux baptisé « Total Rewards » prévoyant des salaires de base et primes très intéressants, d’excellentes prestations d’emploi, un environnement de travail valorisant et des opportunités d’évolution tant sur le plan financier que professionnel.

Afin de proposer les meilleurs avantages sociaux du secteur, le programme Total Rewards fait l’objet d’évaluation par rapport à ce qu’offrent nos concurrents. Grâce à notre système de primes basées sur les performances et à notre programme Long Term Incentive (LTI), la plupart de nos salariés peuvent prétendre à d’autres avantages sociaux qui, conjugués à un salaire de base et à des primes, sont potentiellement plus avantageux que les rémunérations totales de nos concurrents.

REMARQUE : ce qui précède décrit de manière générale les prestations d’emploi Amgen, lesquelles peuvent changer ou expirer à tout moment et peuvent varier d’un site/pays à l’autre.Dans la mesure où les déclarations précédentes seraient contradictoires avec des documents du plan ou programme cadre, les dispositions du plan ou programme applicable prévalent.