Processo di Reclutamento

Domande frequenti sul processo di reclutamento di Amgen

 Per aiutarvi nel processo di candidatura, abbiamo predisposto un elenco di domande frequenti sulla procedura.

Cosa accade al mio curriculum dopo l’invio al Centro Carriere di Amgen?

Il nostro Talent Acquisition Team esamina tutti i nuovi curriculum. Se il curriculum corrisponde a quanto cerchiamo, verrà inoltrato al responsabile delle assunzioni. Se c’è interesse, verrete contattati per ulteriori informazioni e per le fasi successive.

Quanto tempo devo attendere dopo la candidatura per ricevere una risposta da Amgen?

Se il curriculum risulta qualificato, verrete contattati entro due o tre settimane. Se non ricevete un riscontro entro questo periodo di tempo, dovrete presumere che in questa occasione il curriculum non corrispondeva ai profili professionali cercati. Il curriculum verrà comunque archiviato e tenuto in considerazione per le nostre esigenze future.

In cosa consiste il processo di selezione?

Prima di tutto, il curriculum viene esaminato dal Talent Acquisition Team.Se l’esame ha esito positivo, potreste essere contattati da un membro del team per un primo colloquio telefonico. In seguito, vi può essere chiesto di sostenere un colloquio telefonico con il responsabile delle assunzioni. In base all’esito del colloquio, potreste essere invitati in sede per un colloquio di persona.Il colloquio in sede può durare da poche ore a un’intera giornata. Potreste anche essere invitati a una seconda giornata di colloqui.

Quanti turni di colloquio sono previsti in genere?

Dipende da vari fattori, tra cui il ruolo, il livello della posizione, la disponibilità di tutte le persone coinvolte nel processo di assunzione e la sede. In genere incontrerete da quattro a dodici intervistatori.Facciamo del nostro meglio per limitare il più possibile il numero di persone che svolgono i colloqui, ma in un business fortemente collaborativo e interfunzionale come il nostro, questa può essere una sfida.Vi ringraziamo per la comprensione.

I miei dati personali sono protetti?

Teniamo nella massima considerazione la vostra privacy. Vi invitiamo a leggere l’ Informativa sulla privacy e le Condizioni per l’uso del Centro carriere di Amgen. Per candidarsi per una posizione è innanzitutto necessario creare un profilo personale. Le informazioni fornite vengono utilizzate solo per valutare le opportunità di impiego in Amgen. Usiamo le vostre informazioni per contattarvi nell’intero processo di selezione.

Sto per laurearmi. Come posso candidarmi per un lavoro all’Amgen?

Per informazioni sulle posizioni disponibili per i neolaureati, visitate la sezione Rapporti con le Università. Potete esaminare i profili ricercati utilizzando il menu Ricerca lavoro e inviare un curriculum per le posizioni di vostro interesse.

Amgen assume candidati attualmente negli Stati Uniti con un visto?

Sì, prenderemo in considerazione i candidati qualificati che sono attualmente negli Stati Uniti con un visto.

Non ho un curriculum. Me ne serve uno?

Sì, è necessario disporre di un curriculum.

È necessaria una lettera di presentazione?

Non è necessaria una lettera di presentazione.

Posso consegnare il mio curriculum in una sede Amgen?

Abbiamo predisposto un ottimo sito Web dedicato alle carriere e una procedura formale di presentazione delle candidature. Per assicurarvi che il curriculum sia inserito correttamente nel processo di valutazione, vi invitiamo a cercare un lavoro e inviare la candidatura online.

Attualmente non sono disponibili posti di lavoro che corrispondono alla mia formazione. Posso inviare un curriculum per una valutazione futura?

Sì. Questo è possibile. Effettuare l’accesso o creare un account per inviare un curriculum.

In che formato devo inviare le informazioni?

Il sistema accetta la maggior parte dei formati, inclusi PDF e Microsoft Word.