La Missione e i Valori di Amgen

La Missione e i Valori di Amgen

Amgen si impegna a servire i pazienti trasformando le promesse della scienza e della biotecnologia in terapie in grado di restituire la salute o addirittura salvare vite. Tutto ciò che facciamo è mirato a realizzare la nostra missione di servire i pazienti. Ogni nostro passo è guidato definiscono dai nostri valori.

La nostra missione:

Servire i pazienti

I nostri valori:

Agire su base scientifica

Il nostro successo dipende dall’innovazione scientifica, dall’integrità e dal miglioramento continuo in tutti gli aspetti della nostra attività attraverso l’applicazione del metodo scientifico. Consideriamo il metodo scientifico un processo articolato in più fasi, che comprende la progettazione dell’esperimento giusto, la raccolta e l’analisi dei dati ed un processo decisionale razionale, non soggettivo o emotivo, ma logico ed aperto. L’applicazione del metodo scientifico in ogni parte dell’organizzazione è prevista e molto apprezzata. Torna all’inizio

Competere fortemente e vincere

Per raggiungere rapidamente risultati di qualità elevata ci misuriamo con il tempo, i risultati conseguiti in passato e le imprese concorrenti. Per vincere è necessario correre rischi. Non possiamo cullarci nel compiacimento per i risultati passati. Nonostante la forte competizione, manteniamo elevati gli standard etici e chiediamo integrità nei nostri rapporti con i concorrenti, i clienti ed inostri partner. Torna all’inizio

Creare valore per pazienti, personale e azionisti

Produciamo valore concentrandoci sulle esigenze dei pazienti. Amgen crea un ambiente di lavoro che offre ai membri dello staff l’opportunità di esprimere il massimo potenziale. Ci sforziamo di fornire agli azionisti eccellenti rendimenti a lungo termine, bilanciando al contempo i bisogni dei pazienti, del personale e degli azionisti. Torna all’inizio

Agire in modo etico

Applichiamo senza riserveai nostri prodotti, servizi e comunicazioni i più alti standard etici. Torna all’inizio

Fidarsi e rispettarsi reciprocamente

In Amgen ogni lavoro e ogni membro dello staff è importante. Vogliamo attirare persone diverse, capaci ed impegnate offriamo offrendo loro un ambiente che promuove l’inclusione, il rispetto e la responsabilità individuale, in cui la diversità è un valore. La fiducia è rafforzata promuovendo l’iniziativa personale e ottenendo rapidamente risultati di qualità. Torna all’inizio

Garantire la qualità

La qualità rappresenta il cardine di tutte le nostre attività. Cerchiamo massima qualità nelle informazioni, nelle decisioni e nelle persone. Produciamo prodotti e servizi di qualità elevata. La qualità è radicata nel tessuto stesso di tutto ciò che facciamo. Torna all’inizio

Lavorare in team

I nostri team lavorano per trasferire velocemente le conquiste scientifiche dal laboratorio alla clinica e quindi al mercato e per sostenere altri aspetti delle nostre attività. Team diversi che lavorano insieme generano le decisioni migliori per i pazienti, il personale e gli azionisti. La struttura in team di Amgen offre al personale la possibilità di influenzare la direzione dell’organizzazione, ampliare la propria prospettiva in merito ad altre funzioni all’interno di Amgen ed esprimere appieno il proprio potenziale. Torna all’inizio

Collaborare, comunicare e rispondere delle proprie azioni

I leader di Amgen chiedono il contributo delle principali parti interessate, coinvolgendole nelle decisioni importanti. Nel raccogliere tale contributo, leader forti accoglieranno favorevolmente e seriamente opinioni diverse e visioni contrastanti, promuovendo un dialogo aperto. Comunicheranno con chiarezza le decisioni e le motivazioni in modo aperto e tempestivo. Una volta presa la decisione, i leader e i membri del team risponderanno dei risultati e dell’attuazione rapida della decisione. Torna all’inizio

Ultimo aggiornamento: 31 luglio 2007

Sviluppo Formazione e Carriera

Amgen promuove questo impegno con una grande varietà di formazione lavoro e istruzione carriera opportunità formali , compresi i programmi tecnici , funzionali e di livello aziendale.

Diversità

Amgen si impegna a promuovere e mantenere una cultura inclusiva ad alte prestazioni in cui tutti i membri del team abbracciano e sfruttano le rispettive talenti e sfondi.