Analisi Dei Dipendenti Negli U.S.A.

Analisi Dei Dipendenti Negli U.S.A.

Rappresentazione dei dipendenti Amgen espressione delle minoranze e di sesso femminile

Representation of Minority and Female Staff Members at Amgen Legend

Rappresentazione dei dipendenti di sesso femminile tra dirigenti/manager, professionisti e venditori

Representation of Female Staff Members among Officials/Managers, Professionals and Sales Force Legend

Rappresentazione dei dipendenti espressione delle minoranze tra dirigenti/manager, professionisti e venditori

Minority_Staff_Members_among_Officials_Mgrs_ Professionals_Sales_Force_0515 Legend

I profili di diversità differiscono da un’azienda all’altra e da un settore industriale all’altro per una serie di motivi, quali l’ubicazione dei luoghi di lavoro, i dati demografici dei dipendenti e una miscela di diversi tipi di posizioni all’interno di una particolare azienda o di un particolare settore. Poiché alcuni visitatori del nostro sito Web sono interessati all’industria farmaceutica e ad altre medie del settore, Amgen include tali informazioni nel confronti di cui sopra. Fonti per i dati dei confronti: Equal Employment Advisory Council – basato sulle relazioni EEO-1 presentate nel settembre 2010. Dati Amgen basati su metrica e analisi interne in data 31 agosto 2011 (in tutti gli U.S.A., escluso Portorico)

Sviluppo Formazione e Carriera

Amgen promuove questo impegno con una grande varietà di formazione lavoro e istruzione carriera opportunità formali , compresi i programmi tecnici , funzionali e di livello aziendale.

Diversità

Amgen si impegna a promuovere e mantenere una cultura inclusiva ad alte prestazioni in cui tutti i membri del team abbracciano e sfruttano le rispettive talenti e sfondi.

La Missione e i Valori di Amgen

Amgen si sforza di servire i pazienti trasformando la promessa della scienza e della biotecnologia in terapie che hanno il potere di ristabilire la salute o addirittura salvare vite umane.