Informativa Sulla Privacy

Informativa Sulla Privacy

Amgen Inc., Amgen USA Inc. e le relative consociate (definite collettivamente “Amgen,” “Noi,” “Nostro” o “Ci”) si impegnano a rispettare la privacy dell’utente. La presente Informativa sulla privacy (“Informativa sulla privacy”) si applica alle informazioni raccolte dagli utenti tramite questo sito Web (“sito Web” o “Sito”), disponibile all’indirizzo http://careers.amgen.com e derivanti dall’utilizzo di qualsiasi Servizio fornito nel Sito. Per “Servizi” si intendono i servizi forniti per mezzo di o in questo Sito, il Sito stesso e qualsiasi altro servizio in base a quanto definito nella sezione Condizioni per l’uso del Sito, inserite per riferimento. La presente Informativa sulla privacy non si applica alle informazioni che possiamo aver raccolto con modalità diverse.

Leggere con attenzione la presente Informativa sulla privacy, poiché vi vengono indicate le informazioni raccolte sull’utente e sul modo in cui utilizza i Servizi, le modalità di raccolta, di utilizzo, di condivisione e di protezione di tali informazioni e le opzioni di scelta dell’utente relativamente al modo in cui tali informazioni vengono utilizzate e condivise. L’utilizzo del Sito o dei Servizi implica la completa comprensione e il consenso inequivocabile alla presente Informativa sulla privacy e a tutte le altre condizioni rilevanti, incluse le Condizioni per l’uso relative a questo Sito.

Consenso al trattamento dei dati negli Stati Uniti (“USA”) e altrove. Questo Sito è di proprietà ed è gestito da Amgen Inc. negli Stati Uniti. Le informazioni fornite dall’utente saranno disponibili presso Amgen Inc. negli Stati Uniti e nelle relative filiali in altri paesi nonché presso società con sedi in tutto il mondo con cui sia stato stipulato un accordo per Servizi diversi, ad esempio agenzie di selezione del personale e di collocamento. Se inoltre si visita il Sito da un paese diverso dagli Stati Uniti, le comunicazioni con gli Stati Uniti determineranno il trasferimento di informazioni tra confini internazionali. Sebbene il livello di protezione legale per le informazioni personali non sia equivalente in tutti i paesi, verranno intraprese tutte le misure d sicurezza descritte di seguito per proteggere i dati dell’utente nel modo più ragionevole possibile e in conformità con la legge applicabile. L’utilizzo del Sito o dei Servizi implica, da parte dell’utente, il consenso inequivocabile alla raccolta, l’archiviazione e il trattamento delle informazioni fornite negli Stati Uniti e in qualsiasi paese in cui è possibile trasferire tali informazioni nell’ambito delle nostre attività aziendali e in base a quanto altresì stabilito nella presente Informativa sulla privacy o in altre condizioni rilevanti.

Questo Sito e i relativi Servizi sono stati sviluppati per essere utilizzati da Amgen e da persone in cerca di impiego presso Amgen e/o le relative affiliate. Amgen non raccoglierà, gestirà, divulgherà né altrimenti elaborerà intenzionalmente Informazioni di identificazione personale di alcun individuo che risulti minorenne nell’ambito della giurisdizione in cui risiede. Se l’utente è minorenne, è tenuto a non fornire alcuna informazione personale.

I. Informazioni raccolte

È possibile accedere alle informazioni descritte di seguito sull’utente e sulle relative modalità di utilizzo dei Servizi. Solo alcune di queste informazioni identificano direttamente l’utente, ma alcune che non lo identificano direttamente potrebbero essere utilizzate per dedurre altri dati sull’utente e, se combinate con altre informazioni, potrebbero consentirne l’identificazione.

Informazioni fornite dall’utente

Informazioni di identificazione personale. Per “Informazioni di identificazione personale” si intendono le informazioni che potrebbero essere utilizzate per identificare o contattare l’utente e includono dati diversi, ad esempio nome, indirizzo, numero di telefono, indirizzo e-mail e dati biografici. Le Informazioni di identificazione personale possono essere di diversi tipi, pertanto l’elenco precedente è a solo scopo esemplificativo.

Registrazione sul Sito. È possibile consultare le offerte di lavoro sul Sito senza effettuare alcuna registrazione. Per inviare una domanda di lavoro, rendere disponibile il curriculum per offerte di lavoro future e/o configurare un agente di ricerca. È necessario registrarsi per ottenere un nuovo Account utente, operazione che richiede un indirizzo e-mail, una password e una domanda di sicurezza. Successivamente è necessario configurare un Profilo carriera per cui vengono richieste le Informazioni di identificazione personale elencate di seguito: nome, cognome, paese, numero di telefono dell’abitazione, indirizzo e-mail e fonte che ha segnalato l’utente ad Amgen. È inoltre possibile inviare informazioni aggiuntive, ad esempio dati sulla formazione scolastica e sulle esperienza lavorative precedenti, al fine di fornire un Profilo carriera più completo. Le Informazioni di identificazione personale contenute nel Profilo carriera possono essere aggiornate in qualsiasi momento. Nella sezione del Profilo carriera è disponibile un pulsante per l’eliminazione del profilo. Facendo clic su questo pulsante, verrà eliminato il proprio Account utente, ma sarà comunque possibile accedere al proprio Profilo carriera in Amgen. Il proprio Profilo carriera rimarrà disponibile presso Amgen anche se si fa clic sul pulsante di eliminazione. L’utilizzo del pulsante di eliminazione non provocherà la rimozione o il ritiro di alcuna domanda di lavoro inviata in precedenza, né la rimozione dal sistema delle Informazioni di identificazione personale dell’utente. Se si desidera rientrare nel sistema dopo l’utilizzo di tale funzionalità, verrà richiesta la configurazione di un nuovo Account utente.

Tutte le Informazioni di identificazione personale fornite dall’utente e contenute nel Profilo carriera vengono conservate nel nostro sistema ai sensi di quanto consentito dalla legge applicabile, a meno che l’utente non invii un’e-mail richiedendone l’eliminazione. Anche in tal caso, le informazioni rimarranno nel sistema in base a quanto stabilito dalla legge applicabile e richiesto da eventuali obblighi di conservazione. Per ulteriori informazioni, vedere la sezione Accesso, modifica o eliminazione* delle Informazioni di identificazione personale indicata di seguito.

Qualora sia consentito dalla legge applicabile, all’utente può essere presentata l’opzione di fornire informazioni sul proprio sesso e sulla propria razza o etnia. Queste informazioni possono essere raccolte dai candidati ai fini di report e di registrazione. L’utente deve essere consapevole del fatto che, qualora fornite, tali informazioni possono essere utilizzate solo in conformità alla legge applicabile e non verranno mai utilizzate per prendere alcuna decisione in relazione all’assegnazione degli impieghi. L’indicazione di tali informazioni è puramente volontaria e l’utente non sarà soggetto ad alcuna azione né ad alcun trattamento avverso qualora decida di non fornirle. Tali informazioni verranno conservate in un file riservato separato rispetto alla domanda di impiego.

Si consiglia all’utente di mettere in atto procedure di sicurezza memorizzando il proprio indirizzo e-mail e la propria password o conservandoli in un luogo sicuro (separato da ogni Informazione di identificazione personale), disconnettendo il proprio Account utente e chiudendo il browser Web dopo aver utilizzato il computer. È responsabilità dell’utente mantenere riservati il nome utente e la password. L’utente non deve condividere la password con nessun altro, né temporaneamente né definitivamente, e sarà responsabile di tutti gli usi del proprio Account utente, sia autorizzato che non autorizzato. L’utente accetta di avvisarci immediatamente qualora venga a conoscenza di un uso non autorizzato del proprio Account utente.

Agente di ricerca. Nel Sito l’utente può creare un “Agente di ricerca” in modo che possa essere informato automaticamente della pubblicazione di offerte di lavoro che rispondono ai criteri di ricerca immessi. Quando si crea un Agente di ricerca, è necessario specificare i criteri di ricerca basati sui propri interessi nonché indicare un indirizzo e-mail e la frequenza con cui si desidera ricevere una notifica per posizioni di lavoro corrispondenti ai criteri. Le informazioni fornite possono essere utilizzate per contattare l’utente, per avvisarlo in relazione a eventuali posizioni disponibili che soddisfino i criteri immessi o in base a quanto altrimenti consentito dalla presente Informativa sulla privacy.

Reclutatori Amgen. Anche se non si completa la sezione relativa all’Agente di ricerca e se si invia una domanda di lavoro per un’unica posizione tramite il Sito, i reclutatori di Amgen, ad esempio dipendenti e appaltatori di Amgen che operano come reclutatori per suo conto, possono contattare l’utente in relazione ad altre offerte di lavoro per cui non è stata inviata la domanda ma che possono interessare l’utente in base alle informazioni fornite sul Sito.

Corrispondenza con Amgen. Per segnalare problemi relativi al Sito, inviare un’e-mail all’indirizzo staffing-hr-connect@amgen.com. Qualora venga inviata un’e-mail, l’indirizzo e-mail dell’utente nonché altre eventuali informazioni incluse nel messaggio saranno a disposizione di Amgen. Qualsiasi commento o suggerimento inviato dall’utente diventerà di Nostra proprietà e potrà essere utilizzato per scopi aziendali o per contattare l’utente per richiedere ulteriori informazioni.

Informazioni raccolte abitualmente tramite la tecnologia del Sito

Uso generale. Tutte le volte in cui si utilizza il Sito, vengono raccolte informazioni relative all’accesso che il browser Web dell’utente invia automaticamente quando viene visitato un sito Web in Internet. I nostri server registrano automaticamente tali informazioni, che possono includere la richiesta Web, l’indirizzo IP, il tipo e la lingua del browser, la data e l’ora della richiesta e uno o più cookie che possono identificare in modo univoco il browser dell’utente (vedere la descrizione dei cookie di seguito).

Cookie. Le informazioni sull’utilizzo del Sito da parte dell’utente vengono raccolte tramite cookie e tecnologia analoga. Un “cookie” è un codice numerico univoco che viene traferito sul computer dell’utente in modo che sia possibile tenerne traccia degli interessi e delle preferenze e ne consenta il riconoscimento come un visitatore di ritorno al Sito. La tecnologia legata ai cookie consente di raccogliere dati clickstream, che non rappresentano Informazioni di identificazione personale, ma che riflettono le attività dell’utente sul Sito, ad esempio le pagine visualizzate. I nostri cookie non rilevano né conservano il nome dell’utente né altre Informazioni di identificazione personale. Le informazioni raccolte dai cookie vengono utilizzate per scopi statistici generali, ad esempio per tenere traccia del numero di candidati che eseguono ricerche di lavoro, del numero di clic necessario per inviare una domanda per uno o più lavori e del numero di utenti che effettivamente inviano una domanda in relazione a una posizione.

Web beacon. I Web beacon sono file grafici di piccole dimensioni incorporati in una pagina Web o in un’e-mail che inviano informazioni dal browser dell’utente al server di origine del Web beacon stesso. Le informazioni raccolte dai Web beacon consentono a un sito Web di monitorare a livello statistico il numero di persone che utilizzano il sito. Un provider di servizi di terze parti utilizzato da Amgen inserisce i Web beacon in questo Sito per tenere traccia dell’attività dell’utente sul Sito o tra i siti o per consentirci di sapere se un utente ha aperto un’e-mail che gli è stato inviata. Il provider di servizi di terze parti utilizza i Web beacon per tenere traccia di uno o più siti di annunci di lavoro, ad esempio Monster.com, eventualmente visitati prima di questo Sito o per conoscere se l’utente proviene da un sito di annunci in cui Amgen era pubblicizzato e/o se l’utente ha inviato una domanda in relazione a una posizione e, in tal caso, per quale posizione. Le informazioni raccolte dai Web beacon non consentono di identificare personalmente l’utente.

II. Modalità di utilizzo e di divulgazione delle informazioni dell’utente

Le informazioni sulle attività dell’utente e sull’uso dei Servizi, raccolte nei modi descritti in precedenza, vengono utilizzate per monitorare gli schemi di traffico e per analizzare le preferenze degli utenti in modo da migliorare i Servizi e fornire potenzialmente informazioni sulle offerte di lavoro che possono interessare l’utente.

Uso delle Informazioni di identificazione personale. Le Informazioni di identificazione personale fornite dall’utente verranno utilizzate per (1) inviare all’utente un’e-mail di conferma dopo la registrazione sul Sito, (2) contattare l’utente qualora siano necessarie ulteriori informazioni correlate alla domanda di lavoro, al Profilo carriera o alla ricerca di lavoro, (3) elaborare una domanda di lavoro inviata dall’utente, (4) rispondere a domande dell’utente, (5) contattare possibilmente l’utente in relazione a offerte di lavoro che possono interessarlo e/o (6) aggiornare possibilmente l’utente in relazione a modifiche che interessano il Sito, i Servizi o l’Account utente. Come indicato in precedenza, il Sito è di proprietà ed è gestito da Amgen Inc. negli Stati Uniti. Le informazioni fornite dall’utente saranno disponibili presso Amgen Inc. negli Stati Uniti e nelle relative filiali in altri paesi nonché presso società con sedi in tutto il mondo con cui sia stato stipulato un accordo per Servizi diversi, ad esempio agenzie di selezione del personale e di collocamento.

Amgen si riserva il diritto di contattare l’utente in relazione all’Account utente, a modifiche apportate al Sito o alle condizioni correlate e a qualsiasi altro aspetto che potrebbe interessare l’utente o i Servizi. È possibile combinare le Informazioni di identificazione personale derivanti dall’Account utente e/o dal Profilo carriera con altre informazioni altrimenti ottenute, ad esempio informazioni fornite dall’utente, quali indirizzo e-mail o numero di fax o di telefono, o che siamo autorizzati a ottenere e con informazioni di terze parti. Il curriculum e le informazioni sull’Account utente e/o sul Profilo carriera vengono utilizzate in combinazione con le domande di impiego archiviate in altre ubicazioni presso le nostre strutture per verificare le esperienze precedenti con fornitori di terze parti.

Qualora l’utente accetti una posizione presso Amgen, alcune informazioni fornite dall’utente stesso tramite questo Sito e i Servizi verranno trasferite al reparto Risorse umane interno e ai sistemi correlati situati negli Stati Uniti per essere utilizzate durante il periodo di impiego. L’utilizzo del Sito e dei nostri Servizi implica l’accettazione da parte dell’utente del trasferimento e dell’uso di tali informazioni.

Uso dell’indirizzo IP. Oltre a registrare l’indirizzo IP del computer quando l’utente visita il Sito, possiamo utilizzarlo per personalizzare il contenuto del Sito. Gli indirizzi IP vengono memorizzati e possono essere conservati insieme alle Informazioni di identificazione personale fornite. Tali informazioni potrebbero essere utilizzate per gli scopi descritti nella presente Informativa sulla privacy, ad esempio per contattare l’utente in relazione alle offerte di lavoro che possono interessarlo.

Uso dei cookie. I dati ottenuti tramite i cookie possono essere utilizzati per personalizzare l’esperienza utente sul Sito anticipando le informazioni e i Servizi che possono interessarlo. Vengono analizzate inoltre le informazioni raccolte tramite la tecnologia legata ai cookie per migliorare il funzionamento del Sito monitorando il traffico in aree popolari e per modificare i Servizi e le informazioni fornite al fine di soddisfare le richieste degli utenti. È possibile collegare i dati clickstream alle Informazioni di identificazione personale fornite dall’utente tramite l’uso dei nostri Servizi o tramite un’origine diversa. Le informazioni raccolte tramite cookie vengono inoltre utilizzate per scopi aziendali, ad esempio per il funzionamento del Sito nonché per fornire informazioni sulle offerte di lavoro che possono interessare l’utente.

Uso delle informazioni per scopi investigativi, legali o di conformità. Tutte o alcune informazioni descritte nella presente Informativa sulla privacy possono essere utilizzate per scopi investigativi, legali o di conformità.

Divulgazione limitata delle informazioni dell’utente. Ad eccezione di quanto stabilito nella presente Informativa sulla privacy o di quanto accettato o indicato in modo specifico dall’utente, non verrà divulgata a terze parti alcuna informazione raccolta dall’utente o sull’utente tramite i Servizi.

Divulgazione per motivi legali o di sicurezza. Siamo tenuti a divulgare le Informazioni di identificazione personale e altre informazioni associate a terze parti: (1) per rispondere a una domanda, richiesta di informazioni o reclamo inoltrato dall’utente; (2) per rispettare la conformità a requisiti legali validi, ad esempio una legge o normativa, un mandato di perquisizione o di comparizione o un’ingiunzione del tribunale; (3) nell’eventualità di un’emergenza che metta in pericolo la vita, la salute o la sicurezza di un individuo; oppure (4) in casi speciali in cui riteniamo sia ragionevolmente necessario indagare, identificare o prendere misure preventive o intraprendere azioni legali contro qualcuno che può commettere o provocare abusi o azioni dannose o fraudolente o tenere una condotta illegale, ad esempio minacciando l’utente o altri, interferendo con i nostri diritti o proprietà o con la sicurezza degli Stati Uniti o con la sicurezza pubblica di qualsiasi altro paese nel mondo. Nell’eventualità di un’emergenza o nel caso in cui fossimo legalmente costretti a divulgare le Informazioni di identificazione personale a terze parti, informeremo l’utente, a meno che non si ritenga che così facendo venga violata la legge o un’ingiunzione del tribunale o venga minacciato o messo in pericolo qualcuno o venga seriamente impedita l’esecuzione corretta delle nostre operazioni aziendali. Prenderemo inoltre le misure necessarie per garantire che l’entità richiedente comprenda l’esigenza di proteggere tutte le Informazioni di identificazione personale che dovesse ricevere. Ci riserviamo inoltre il diritto di collaborare con le forze del’ordine nella divulgazione di informazioni allo scopo di (1) indagare e perseguire gli utenti che violano le regole dei nostri servizi e delle nostre Condizioni per l’uso o che tengano un comportamento che costituisca una violazione di un contratto, che sia illegale o dannoso nei nostri confronti o nei confronti della nostra proprietà o di altri o che rappresenti una minaccia verso la sicurezza degli Stati Uniti, la sicurezza pubblica di qualsiasi altro paese nel mondo o la conduzione di affari internazionali e (2) di assistere tali autorità nell’amministrazione della legge.

Divulgazione a terze parti per le operazioni e la gestione. Possiamo stipulare un accordo con terze parti che forniscano servizi per il nostro Sito o che collaborino con i nostri Servizi. Tali appaltatori includono entità che forniscono tecnologia, contenuto e altri servizi, reclutatori, fornitori che analizzano i dati raccolti nel Sito e fornitori che inviano e/o rispondono ai messaggi e-mail per nostro conto (ognuno definito “Appaltatore”). Tali Appaltatori possono accedere alle Informazioni di identificazione personale per fornire servizi direttamente ad Amgen o per fornirli all’utente per nostro conto. Come indicato in precedenza, le informazioni fornite dall’utente saranno disponibili anche a società con sedi in tutto il mondo con le quali è stato stipulato un accordo per Servizi diversi, ad esempio agenzie di selezione del personale. Se a un Appaltore sarà consentito l’accesso alle Informazioni di identificazione personale, questi non sarà tuttavia autorizzato a utilizzare né a divulgare le informazioni per alcun scopo non in linea con la presente Informativa sulla privacy. Utilizzando i Servizi, l’utente accetta inequivocabilmente che i dati vengano utilizzati e divulgati come descritto e come altrimenti stabilito dalla presente Informativa sulla privacy.

Divulgazione a un proprietario o a un operatore successivo. Se i diritti e gli obblighi in relazione a qualsiasi informazione dell’utente vengono ceduti in caso di una fusione o di un’acquisizione o di una vendita di tutte o di una parte sostanziale delle risorse a un proprietario oppure a un operatore successivo del Sito e dei Servizi, l’utente verrà ritenuto consenziente alla divulgazione a tale proprietario oppure operatore di qualsiasi informazione che lo riguardi contenuta nei nostri file o nelle nostre registrazioni e all’utilizzo di tali informazioni da parte degli stessi. Nell’eventualità di una fusione, acquisizione o vendita, la continuazione nell’utilizzo del Sito o dei Servizi implica l’accettazione dei criteri relativi alla privacy e delle altre condizioni applicabili del proprietario o dell’operatore successivo.

III. Link ad altri siti e pubblicità

Le offerte di lavoro possono essere pubblicizzate su altri siti Web a cui viene consentito di contenere link al nostro Sito. Non viene invece consentito alcun annuncio pubblicitario di terze parti sul Sito.

L’utente deve essere consapevole che non appoggiamo né consigliamo il contenuto o i servizi di siti di terze parti e che non siamo responsabili delle procedure relative alla privacy, di altre condizioni o del contenuto di tali siti. Si esorta l’utente a prendere visione e a leggere i criteri relativi alla privacy e le altre condizioni di ogni sito visitato in Internet. Si ricorda altresì che i criteri stabiliti nella presente Informativa sulla privacy si applicano unicamente alle informazioni raccolte tramite questo Sito.

IV. Scelte dell’utente relative alla privacy

Quando utilizza questo Sito, l’utente dispone di diverse opzioni in relazione alle informazioni fornite.

Accettazione/rifiuto dei cookie. Il software del browser può essere impostato per rifiutare tutti i cookie, ma se l’utente rifiuta i nostri cookie, alcune funzioni e utilità del Sito potrebbero non funzionare in modo corretto. I cookie e le tecnologie analoghe utilizzate sono tali da garantire il recupero e la distribuzione tempestivi delle informazioni all’utente quando visita il Sito.

Accesso, modifica, aggiornamento o eliminazione* delle Informazioni di identificazione personale. L’utente è responsabile della gestione e dell’aggiornamento delle informazioni nel Profilo carriera. L’utente può accedere, modificare o aggiornare le Informazioni di identificazione personale fornite al Sito in qualsiasi momento accedendo al proprio Profilo carriera con rispetto di determinate restrizioni imposte dalla legge applicabile. L’utente può inoltre richiedere l’eliminazione del proprio account inviando un’e-mail all’indirizzo amgenstaffing@amgen.com Dove previsto dalla legge applicabile, verrà comunicata all’utente l’impossibilità di soddisfare tali richieste per modificare, aggiornare o eliminare informazioni e verranno spiegati i motivi di tale impossibilità.

*Criteri di eliminazione. Tutte le informazioni fornite dall’utente tramite i nostri Servizi vengono archiviate in server gestiti da Amgen o dai suoi Appaltatori. Alla ricezione della richiesta dell’utente (tramite un’e-mail all’indirizzo amgenstaffing@amgen.com), sarà eliminato l’Account utente, il curriculum e le Informazioni di identificazione personale archiviate nei database utilizzati per la selezione se e quando tali informazioni non siano più necessarie per alcun scopo aziendale o legale, inclusi, in via esemplificativa, gli ordini di conservazione a fini giudiziari. Dopo aver ricevuto la richiesta di rimozione, inoltre, verrà intrapreso ogni sforzo commercialmente ragionevole per rimuovere le Informazioni di identificazione personale relative all’utente e per non divulgare tali informazioni, ad eccezione di quanto stabilito dalla legge.

Conservazione delle Informazioni di identificazione personale. Amgen conserverà copie delle informazioni sull’utente, incluse le Informazioni di identificazione personale e le informazioni utilizzate per prendere una decisione in relazione all’utente stesso, almeno per un periodo di tempo necessario ad adempiere agli scopi stabiliti nella presente Informativa sulla privacy e a quelli aziendali e in conformità con la legge applicabile, ad esempio leggi locali, statali e federali degli Stati Uniti e leggi di altri paesi.

Ritiro del consenso. L’utente può ritirare il consenso accordato agli scopi per cui vengono raccolte, utilizzate e divulgate le Informazioni di identificazione personale in base a quanto stabilito dalla presente Informativa sulla privacy inviando un’e-mail all’indirizzo staffing-hr-connect@amgen.com e richiedendo l’eliminazione dell’Account utente. Per ulteriori informazioni sui criteri di eliminazione, vedere le sezioni precedenti. Dopo aver ritirato il proprio consenso, l’utente non sarà più in grado di accedere ai Servizi di questo Sito a meno che non effettui una nuova registrazione.

Comunicazioni con Amgen tramite messaggi e-mail. L’utente può comunicare con Amgen inviando un’e-mail all’indirizzo staffing-hr-connect@amgen.com per rivolgere qualsiasi domanda sui Servizi del Sito, ma deve essere consapevole dei limiti correlati alla riservatezza delle comunicazioni tramite e-mail. Anche se le Informazioni di identificazione personale ricevute in un’e-mail non verranno divulgate a meno che tale divulgazione non sia necessaria per rispondere a una domanda oppure a una richiesta di informazioni dell’utente o non sia altrimenti consentita in base a quanto descritto in precedenza, tutte le trasmissioni tramite e-mail sono vulnerabili all’intercettazione non autorizzata. Si ricorda inoltre all’utente che i messaggi e-mail inviati o ricevuti tramite il computer o il sistema di computer del datore di lavoro non sono riservati e possono essere di proprietà legale del datore di lavoro stesso.

Gestione dei reclami. Cerchiamo sempre di gestire tempestivamente e in modo appropriato i reclami correlati al trattamento delle Informazioni di identificazione personale. Tali reclami devono essere inviati all’indirizzo staffing-hr-connect@amgen.com. La ricezione di un reclamo verrà confermata immediatamente e verrà messo in atto ogni ragionevole sforzo per rispondere ai reclami entro 30 giorni dalla ricezione.

Se l’utente vive in Canada e non è soddisfatto delle modalità in cui il reclamo è stato gestito, può contattare l’Ufficio del responsabile della privacy per il Canada all’indirizzo seguente:

Office of the Privacy Commissioner of Canada
112 Kent Street
Place de Ville
Tower B, 3rd Floor
Ottawa, Ontario
K1A 1H3

V. Misure di sicurezza

Desideriamo che le informazioni personali dell’utente rimangano sicure, per quanto ragionevolmente possibile.

Sicurezza dei dati. Quando l’utente invia Informazioni di identificazione personale direttamente al Sito (diversamente da quando invia un’e-mail), i dati vengono crittografati per proteggerne l’integrità e la privacy. Come ulteriore precauzione a livello di sicurezza, tutte le Informazioni di identificazione personale vengono conservate fisicamente dietro firewall che soddisfano o superano gli standard di settore in modo da impedire l’accesso ai dati da parte di intrusi. Sebbene venga messo in atto ogni ragionevole sforzo per proteggere le Informazioni di identificazione personale dell’utente dalla perdita, l’uso improprio o la modifica da parte di terze parti, l’utente deve essere consapevole che esiste sempre il rischio che una terza parte non autorizzata possa intercettare una trasmissione Internet o che qualcuno trovi il modo di aggirare i nostri sistemi di sicurezza.

VI. Modifiche all’Informativa sulla privacy

Le Informazioni di identificazione personale verranno utilizzate solo nei modi descritti nell’Informativa sulla privacy in vigore al momento in cui le informazioni sono state fornite dall’utente. Ci riserviamo tuttavia il diritto di modificare in qualsiasi momento i termini della presente Informativa sulla privacy, le Condizioni per l’uso e altre condizioni correlate tramite la pubblicazione di revisioni nel Sito. Tutte le modifiche saranno valide dal momento della pubblicazione e l’utilizzo successivo del Sito o di qualsiasi altro Servizio costituirà accettazione e consenso al rispetto di tali modifiche. Di conseguenza, è opportuno che l’utente riveda l’Informativa sulla privacy relativa al Sito ogni volta che lo visita o che vi accede. Nel caso in cui vengano apportate modifiche materiali alla presente Informativa sulla privacy che alterino l’utilizzo delle Informazioni di identificazione personale, verrà inviato un messaggio e-mail all’utente per comunicare tali modifiche il quale avrà l’opportunità di chiedere l’eliminazione di tali informazioni in virtù dei criteri descritti in precedenza.

Data di entrata in vigore: gennaio 2013.