Effectifs aux États-Unis – Points Forts

Effectifs aux États-Unis – Points Forts

Représentation des femmes et des minorités employées chez Amgen

Representation of Minority and Female Staff Members at Amgen Legend

Représentation des femmes employées parmi les dirigeants/directeurs, cadres et vendeurs

Representation of Female Staff Members among Officials/Managers, Professionals and Sales Force Legend

Représentation des minorités employées parmi les dirigeants/directeurs, cadres et vendeurs

Minority_Staff_Members_among_Officials_Mgrs_ Professionals_Sales_Force_0515 Legend

Les profils de diversité diffèrent d’une entreprise et d’un secteur à l’autre pour une multitude de raisons, comme le lieu des sites, la démographie des groupes de main d’œuvre concernés et une combinaison de différents types de poste au sein d’une même entreprise ou branche sectorielle particulière. Dans la mesure où certains internautes visitant notre site Web sont intéressés par les moyennes du secteur pharmaceutique et d’autres secteurs, Amgen intègre ces informations dans les comparatifs ci-dessus. Sources des données comparatives : Equal Employment Advisory Council – d’après des rapports EEO-1 remis en septembre 2010. Données Amgen basées sur des mesures et analyses internes en date du 31 aout 2011 (tous les états américains excepté Puerto Rico)

Formations et Développement de Carrière

Amgen favorise cet engagement avec une grande variété de formation professionnelle et d’éducation de carrière possibilités formelles , y compris des programmes techniques , fonctionnelles et échelle de l’entreprise.

Diversité

Amgen est engagé à promouvoir et à maintenir une culture inclusive performant où tous les membres de l’équipe embrassent et de tirer parti des talents et des antécédents des uns et des autres.

Mission et Valeurs de Amgen

Amgen vise à servir les patients en transformant la promesse de la science et de la biotechnologie dans les thérapies qui ont le pouvoir de restaurer la santé ou même sauver des vies.