Règles De Vie Privée

Règles De Vie Privée

Amgen Inc., Amgen USA Inc. et leurs entités affiliées (collectivement « Amgen », « nous », « Notre ») Les présentes Règles de vie privée (« Règles de vie privée ») s’appliquent aux informations vous concernant et que nous collectons par le biais de ce Site Web (« Site Web » ou « Site »), accessible depuis http://careers.amgen.com et via votre utilisation des
Services que nous offrons via le Site. Le terme « Services » désigne les services fournis par ou sur le Site actuel, le Site proprement dit et tout autre service défini dans les Conditions d’utilisation du présent Site, qui sont incorporées par référence. Les présentes Règles de vie privée ne s’appliquent pas aux informations que nous pourrions collecter d’autres manières.

Veuillez lire attentivement les présentes Règles de vie privée. Elles vous expliquent quelles informations nous collectons vous concernant et concernant l’usage que vous faites de nos services, la façon dont nous collectons, utilisons, partageons et protégeons ces informations, ainsi que les choix dont vous disposez sur la manière dont nous les traitons et les partageons. En utilisant Notre Site ou nos services, vous reconnaissez avoir compris et accepté explicitement l’intégralité des présentes Règles de vie privée, ainsi que toute autre disposition y afférente, notamment les Conditions d’utilisation du présent Site.

Consentement au traitement des informations aux États-Unis (« USA ») et ailleurs. Le présent Site est administré par Amgen Inc., son propriétaire, aux USA. Les informations que vous fournissez seront à la disposition d’Amgen Inc. aux USA, mais également de ses filiales dans d’autres pays. Les informations que vous transmettez sur le Site seront également à la disposition d’autres entreprises internationales, telles que des recruteurs et agences de recrutement, auprès desquelles nous sommes contractuellement engagés pour pouvoir prester des Services. Par ailleurs, si vous visitez le Site actuel à partir d’un pays hors USA, vos communications avec nous résulteront forcément dans le passage d’informations à travers des frontières internationales. Le niveau de protection juridique des informations personnelles diffère d’un pays à un autre. Toutefois, nous prendrons les mesures de sécurité décrites ci-dessous pour nous assurer de la sûreté de vos données dans une mesure raisonnable et conformément au droit applicable. En utilisant Notre Site ou nos services, vous consentez explicitement à la collecte, au stockage et au traitement de vos informations aux USA et dans tout autre pays vers lequel nous pourrions transférer lesdites informations dans le cadre de nos activités, et autrement selon les dispositions des présentes Règles de vie privée ou d’autres conditions y afférentes.

Le présent Site et ses Services ont été développés dans l’optique d’être utilisés par Amgen et les individus à la recherche d’un poste chez Amgen et/ou ses filiales. Amgen s’interdira de collecter, gérer, divulguer ou autrement traiter intentionnellement des Informations d’identification de tout individu réputé être mineur dans la juridiction de sa résidence. Si vous êtes mineur, ne nous fournissez pas de telles informations vous concernant.

I. Informations que nous collectons

Nous avons accès aux catégories suivantes d’informations vous concernant et concernant l’usage que vous faites de nos Services. Seules certaines de ces informations vous identifient directement, mais celles qui ne vous identifient pas directement pourraient être utilisées pour faire allusion à vous et, si elles sont conjuguées à d’autres informations, pourraient éventuellement vous identifier.

Informations que vous fournissez

Informations d’identification personnelle. Les Informations d’identification personnelle sont des informations susceptibles d’être utilisées pour vous identifier ou pour vous contacter. Elles comprennent des données comme votre nom, adresse, numéro de téléphone, adresse électronique, ainsi que des informations biographiques. Il peut exister d’autres types d’Informations d’identification personnelle, la liste précédente étant donnée à titre d’exemple uniquement.

Inscription sur le Site. Vous pouvez parcourir les emplois répertoriés sur le Site actuel sans vous inscrire. Pour postuler à un emploi, soumettre votre curriculum vitae en vue d’offres emploi futures et/ou configurer un Agent de recherche, vous devez vous inscrire afin d’obtenir un Compte utilisateur. Pour configurer un Compte utilisateur, vous devez entrer une adresse électronique, un mot de passe et une question de sécurité. Ensuite, il convient de définir un Profil professionnel où vous devez entrer les Informations d’identification personnelle suivantes : prénom, nom, pays, numéro de téléphone du domicile, adresse électronique et la source qui vous a recommandé Amgen. Vous pouvez également entrer d’autres informations, comme vos qualifications et votre expérience professionnelle afin de définir un Profil professionnel plus complet. Vous pouvez à tout moment mettre à jour les Informations d’identification personnelle contenues dans votre Profil professionnel. Votre profil contient un bouton intitulé Supprimer le profil. Cliquez dessus pour supprimer votre Compte utilisateur. Sachez toutefois que l’accès Amgen à votre Profil professionnel sera toujours actif. Même si vous cliquez sur le bouton Supprimer, Amgen pourra toujours le consulter. Par ailleurs, l’activation du bouton Supprimer ne supprime ni n’annule les dossiers de candidature que vous avez précédemment soumis et ne supprime pas non plus les Informations d’identification personnelle du système. Si vous souhaitez vous reconnecter au système après avoir activé le bouton Supprimer, vous devez configurer un nouveau Compte utilisateur.

Les Informations d’identification personnelle que vous fournissez dans votre Profil professionnel sont conservées dans notre système, tel que l’autorise le droit applicable, sauf si vous nous adressez un e-mail nous demandant explicitement de les supprimer. Même alors, nous conserverons vos informations dans le système tel que l’exigent le droit applicable et toutes raisons juridiques. Pour plus d’informations, reportez-vous à la section ci-dessous intitulée Accès à, correction, mise à jour ou suppression* de vos Informations d’identification personnelle.

Vous serez peut-être amené à fournir des informations sur votre sexe et race/appartenance ethnique lorsque le droit applicable nous autorise à vous le demander. Nous pouvons demander ces informations aux candidats à des fins statistiques et d’archivage. Vous devez comprendre que si vous nous fournissez ces informations, nous les utiliserons conformément au droit applicable et ne nous en servirons en aucun cas pour prendre des décisions d’embauche. Vous nous remettez ces informations de votre plein gré et ne serez soumis à aucune action ou aucun traitement vous portant préjudice dans le cas où vous refuseriez de les fournir. Ces informations sont conservées dans un fichier confidentiel distinct de votre dossier de candidature à un emploi.

Nous vous invitons à adopter de bonnes pratiques de sécurité, par exemple, à mémoriser votre adresse électronique et votre mot de passe de connexion ou à les conserver dans un endroit sûr (à l’écart de vos Informations d’identification personnelle) et à vous déconnecter de votre Compte utilisateur et à fermer votre navigateur Web lorsque vous cessez d’utiliser votre ordinateur. Vous êtes responsable de maintenir la confidentialité de votre nom d’utilisateur et de votre mot de passe. Vous ne pouvez pas partager votre mot de passe avec quiconque de façon provisoire ou définitive, et vous êtes responsable des utilisations de votre Compte utilisateur, que vous les autorisiez ou non. Vous vous engagez à nous notifier sur-le-champ si vous prenez connaissance de l’usage non autorisé de votre Compte utilisateur.

Agent de recherche. Lorsque vous utilisez le Site, vous pouvez créer ce que nous appelons un « Agent de recherche ». Il vous permet d’être automatiquement notifié par nos soins lorsque des postes vacants correspondent aux critères de recherche que vous avez publiés. Si vous créez un Agent de recherche, vous indiquez les critères de recherche en fonction de vos intérêts, entrez votre adresse électronique et précisez la fréquence à laquelle vous souhaitez recevoir les offres correspondant à votre profil. Nous pouvons utiliser les informations que vous nous fournissez pour vous contacter ou vous notifier de postes vacants répondant à vos critères ou pour d’autres motifs dans la mesure autorisée par les présentes Règles de vie privée.

Recruteurs Amgen. Même si vous ne configurez pas d’Agent de recherche et que vous postulez pour une seule offre d’emploi par le biais du Site, les recruteurs Amgen (y compris les employés d’Amgen et agences de recrutement sous contrat avec Amgen) pourront vous contacter à propos d’offres d’emploi pour lesquelles vous n’avez pas déposé de candidature mais qui sont susceptibles de vous intéresser sur la base des informations que vous avez entrées sur le Site actuel.

Correspondance avec Amgen. Vous pouvez nous signaler les difficultés rencontrées sur le Site à l’adresse électronique staffing-hr-connect@amgen.com Si vous nous contactez par e-mail, nous disposerons de votre adresse électronique ainsi que de toutes les autres informations indiquées dans votre message. Les commentaires dont vous nous faites part deviennent Notre propriété ; nous pouvons y recourir à des fins professionnelles ou pour vous contacter et vous demander un complément d’informations.

Informations régulièrement collectées par la technologie de Notre Site

Usage général. Dès que vous utilisez Notre Site, nous collectons des informations de journal que votre navigateur Web envoie automatiquement dès lors que vous visitez un site Web sur Internet. nos serveurs enregistrent automatiquement ces informations de journal, lesquelles peuvent inclure : demande Web, adresse IP (Internet Protocol), type de navigateur, langue de navigateur, date et heure de votre demande et un ou plusieurs cookies capables d’identifier de manière unique votre navigateur (voir la description des cookies ci-dessous).

Cookies. Nous collectons des informations sur l’usage de Notre Site via des cookies et des technologies similaires. Un « cookie » est un code numérique unique que nous transférons vers votre ordinateur pour pouvoir suivre vos centres d’intérêt et préférences et vous reconnaître en tant que visiteur qui revient sur Notre Site. La technologie de cookies nous autorise à collecter des données de « flux de clics » qui ne sont pas des Informations d’identification personnelle, mais qui font état de vos activités sur le Site, notamment les pages que vous consultez. Nos cookies ne collectent ni ne conservent votre nom ou d’autres Informations d’identification personnelle. Nous utilisons les informations collectées par les cookies à des fins statistiques d’ordre général, par exemple, pour suivre combien de candidats ont utilisé la recherche d’emploi, combien ont cliqué pour postuler et combien ont en réalité soumis leur candidature.

Pixels invisibles. Les pixels invisibles sont de minuscules fichiers image incorporés à une page Web ou à un e-mail et qui envoient des informations depuis votre navigateur jusqu’au serveur source des pixels invisibles. Les informations collectées par les pixels invisibles permettent à un site Web de surveiller statistiquement combien de personnes consultent le site. Un prestataire de services tiers engagé par Amgen insère des pixels invisibles sur le Site pour suivre les activités d’un utilisateur sur ce Site ou entre des sites ou pour nous indiquer si un utilisateur a ouvert un e-mail que nous lui avons envoyé. Le prestataire de services tiers utilise des pixels invisibles pour suivre les plateformes de recherche d’emploi (comme Monster.fr), le cas échéant, que vous avez visitées avant d’arriver sur le Site actuel ; que vous ayez été redirigé ou non vers le Site actuel depuis une plateforme où un poste Amgen vacant a été publié et/ou que vous ayez ou non postulé, et si oui, pour quel(s) poste(s). Les informations collectées par les pixels invisibles ne vous identifient pas personnellement.

II. Traitement et divulgation de vos informations

Nous avons recours à des informations relatives à vos activités et à l’usage que vous faites denos Services collectées selon les méthodes décrites précédemment pour surveiller les tendances du trafic utilisateur, analyser ce quenos utilisateurs préfèrent pour que nous puissions améliorernos Services et vous procurer des informations relatives à des emplois susceptibles de vous intéresser.

Traitement des Informations d’identification personnelle. Nous utiliserons les Informations d’identification personnelle que vous nous fournissez pour (1) vous envoyer une confirmation par e-mail si vous vous inscrivez sur Notre Site, (2) vous contacter si nous avons besoin d’informations supplémentaires concernant votre dossier de candidature, Profil professionnel ou recherche d’emplois, (3) traiter une candidature que vous avez soumis, (4) répondre à vos questions, (5) vous contacter éventuellement à propos d’offres d’emploi susceptibles de vous intéresser, et/ou (6) vous informer éventuellement de modifications apportées au Site, ànos Services ou à votre Compte utilisateur. Comme susmentionné, le Site actuel est administré par Amgen Inc., son propriétaire, aux USA. Les informations que vous fournissez seront à la disposition d’Amgen Inc. aux USA, mais également de ses filiales dans d’autres pays. Les informations que vous transmettez sur le Site seront également à la disposition d’autres entreprises internationales, telles que des recruteurs et agences de recrutement, auprès desquelles nous sommes contractuellement engagés pour pouvoir prester des Services.

Nous nous réservons le droit de vous contacter au sujet de votre Compte utilisateur, de modifications apportées à notre Site ou à ses Conditions d’utilisation et dans tout autre cas susceptible d’avoir une incidence sur l’usage que vous faites denos Services. Nous pouvons associer les Informations d’identification personnelle de votre Compte utilisateur et/ou de votre Profil personnel à d’autres informations que nous obtenons autrement, y compris des informations que vous nous fournissez (par exemple, par e-mail, fax ou téléphone) ou que vous nous autorisez à obtenir, ainsi que des informations provenant de tiers. Nous associons les informations de votre Compte utilisateur et/ou votre Profil professionnel et votre C.V. à vos dossiers de candidature stockés dans d’autres endroits de nos sites afin de vérifier vos antécédents avec des tiers.

Si vous acceptez un poste chez Amgen, certaines des informations que vous fournissez via le Site actuel et ses Services seront transférées à Notre service des ressources humaines et aux systèmes associés situés aux États-Unis et seront utilisées pendant la durée de votre embauche. En utilisant Notre Site et ses Services, vous acceptez le transfert et l’utilisation de vos informations.

Utilisation d’adresse IP. Outre enregistrer l’adresse IP de votre ordinateur lorsque vous naviguez sur Notre Site, Nous pouvons également utiliser votre adresse IP pour personnaliser le contenu du Site. Nous conservons les adresses IP et pouvons les associer aux Informations d’identification personnelle que vous fournissez et utiliser lesdites informations aux fins stipulées dans les présentes Règles de vie privée, par exemple, pour vous contacter au sujet d’offres d’emploi susceptibles de vous intéresser.

Utilisation de cookies. Nous pouvons faire usage des données que nous obtenons en recourant à des cookies pour personnaliser votre expérience sur Notre Site en anticipant les informations et les Services susceptibles de vous intéresser. De plus, nous analysons les informations collectées avec la technologie de cookie afin d’optimiser le fonctionnement de Notre Site grâce à la surveillance du trafic dans les parties du Site les plus fréquentées et d’améliorer les Services et les informations que nous vous offrons pour mieux répondre aux besoins des utilisateurs. Nous pouvons lier des données de flux de clics aux Informations d’identification personnelle que vous fournissez via l’usage que vous faites denos Services ou de toute autre source. Nous utilisons les informations que nous collectons grâce aux cookies dans le cadre denos activités, notamment du fonctionnement de Notre Site, ainsi que pour vous adresser éventuellement des informations sur des vacances de postes susceptibles de vous intéresser.

Usage d’informations dans un cadre juridique et/ou règlementaire. Nous pouvons utiliser tout ou une partie des informations décrites dans les présentes Règles de vie privée à des fins juridique et/ou règlementaire.

Limitation de la divulgation de vos informations. Hormis dans les cas prévus par les présentes Règles de vie privée ou si vous y consentez expressément, nous nous engageons à ne pas divulguer à des tiers les informations que nous collectons vianos Services et vous concernant.

Divulgation pour des raisons juridiques ou sécuritaires. Nous pourrions être amenés à communiquer à des tiers des Informations d’identification personnelle et d’autres informations associées à vos Informations d’identification personnelle : (1) pour répondre à une demande ou une réclamation de votre part ; (2) pour nous conformer à des exigences juridiques valides telles qu’une loi, une règlementation, un mandat de perquisition, une citation à comparaître ou une ordonnance du tribunal ; (3) dans une situation d’urgence menaçant la vie d’un individu, sa santé ou sa sécurité ; ou (4) dans des cas spéciaux où nous estimons raisonnablement nécessaire d’enquêter, d’identifier ou de prendre des mesures ou d’engager des poursuites judiciaires à l’encontre d’un individu susceptible de commettre un acte de fraude, dangereux, violent ou illicite, à votre encontre ou à l’encontre de quiconque, de porter préjudice ànos droits ou à notre propriété ou de porter atteinte à la sécurité nationale des États-Unis ou à la sûreté civile ailleurs dans le monde. Dans un cas d’urgence ou si nous sommes légalement obligés de divulguer vos Informations d’identification personnelle à un tiers, nous vous en avertirons sauf si nous estimons que le faire contreviendrait à la législation ou à une ordonnance du tribunal, représenterait une menace ou un danger pour quiconque ou empêcherait de manière préjudiciable la bonne marche denos activités. Nous prendrons également des mesures pour nous assurer que l’entité demandeuse comprend le besoin de protéger toutes les Informations d’identification personnelle qu’elle reçoit. Par ailleurs, nous nous réservons le droit de coopérer avec les autorités policières s’il s’avérait nécessaire de divulguer des informations dans le cadre (1) d’une enquête ou de la poursuite d’utilisateurs contrevenant aux règles denos Services,nos Conditions d’utilisation ou faisant preuve d’un comportement susceptible d’être une violation de contrat, d’être illicite ou de représenter un danger pour nous, notre propriété ou d’autres individus ou une menace pour la sécurité nationale des États-Unis, la sûreté civile ailleurs dans le monde ou la conduite d’affaires internationales et (2) d’une assistance que nous porterions auxdites autorités dans l’application d’une loi quelconque.

Divulgation aux prestataires sous contrat pour l’administration et la maintenance du Site. Nous pouvons être amenés à faire appel à des tiers pour qu’ils nous rendent des services relatifs à Notre Site et à ses Services. Ces prestataires sont des fournisseurs auxquels nous faisons appel pour les technologies, le contenu et d’autres services, ainsi que des recruteurs qui analysent les données collectées sur Notre Site et des fournisseurs qui envoient et/ou répondent à des e-mails pour notre compte (chacun étant désigné sous le nom de « Prestataire »). Ces Prestataires peuvent avoir accès à vos Informations d’identification personnelle afin de nous faire de la prestation de services ou de la prestation en notre nom. Comme précédemment indiqué, les informations que vous nous remettez seront également à la disposition d’autres entreprises internationales, telles que des agences de recrutement, auprès desquelles nous sommes contractuellement engagés pour pouvoir faire de la prestation de Services. Si nous autorisons un prestataire à accéder à vos Informations d’identification personnelle, nous ne l’autoriserons pas à utiliser ou à divulguer les informations pour une raison ou à une fin qui serait contradictoire avec les présentes Règles de vie privée. En utilisantnos Services, vous consentez explicitement à l’usage et à la divulgation des données conformément aux précédentes dispositions et autres conditions des présentes Règles de vie privée.

Divulgation à un propriétaire ou administrateur successeur. Si nous cédons nos droits et obligations à l’égard de vos informations à la date d’une fusion, acquisition ou vente de tout ou partie de nos actifs à un propriétaire ou administrateur successeur du présent Site et de nos services, vous consentez explicitement à ce que les informations vous concernant contenues dans nos archives soient divulguées audit propriétaire ou administrateur successeur et à ce qu’il les utilise. Après ladite fusion, acquisition ou vente, l’usage que vous faites du Site ou de ses Services implique que vous acceptez vos obligations vis-à-vis des Règles de vie privée et d’autres conditions applicables stipulées par le propriétaire ou administrateur successeur.

III. Liens vers d’autres sites et publicités

Nous pourrons être amenés à publier nos offres d’emploi sur d’autres sites Web et à autoriser ces sites à publier des liens vers Notre site. Nous n’autorisons aucune publicité de tiers sur Notre Site.

Sachez également que nous n’endossons ni ne recommandons le contenu ou les services offerts par des tiers sites et que nous ne sommes en aucun cas responsables des pratiques concernant la vie privée et autres conditions ou contenu des sites. Nous vous invitons à prendre connaissance des règles sur la vie privée et autres conditions d’utilisation de chaque site que vous visitez sur Internet. Gardez à l’esprit que les dispositions des présentes Règles de vie privée s’appliquent exclusivement aux informations que nous collectons par le biais du présent Site.

IV. Vos choix en matière de vie privée

Lorsque vous utilisez ce Site, vous disposez des choix suivants concernant les informations que vous fournissez.

Accepter/Refuser les cookies. Le logiciel de votre navigateur peut être configuré de manière à rejeter tous les cookies. Toutefois, si vous refusez nos cookies, certaines fonctionnalités de Notre Site ne vous seront plus offertes, faute de bon fonctionnement. Les cookies et technologies similaires nous permettent de récupérer et de vous offrir des informations dans les meilleurs délais lorsque vous utilisez Notre Site.

Accès à, correction, mise à jour ou suppression* de vos Informations d’identification personnelle Vous êtes responsable de gérer et d’actualiser les informations de votre profil professionnel pour les tenir à jour. Vous pouvez accéder, corriger ou mettre à jour à tout moment les Informations d’identification personnelle que vous avez soumises sur Notre Site en vous connectant à votre Profil professionnel, sous réserve de certaines restrictions imposées par la législation applicable en vigueur. Vous pouvez également demander la suppression de votre Compte utilisateur en envoyant un e-mail à staffing-hr-connect@amgen Lorsque la législation en vigueur nous y oblige, nous vous avertirons si nous ne pouvons pas donner suite à vos demandes visant à corriger, mettre à jour ou supprimer des informations et vous expliquerons pourquoi nous ne sommes pas en mesure de le faire.

*Règles de suppression. Toutes les informations que vous fournissez via nos Services sont stockées sur des serveurs administrés et gérés par nos soins et/ou par nos prestataires. Lorsque nous recevrons votre demande (par e-mail à l’adresse amgenstaffing@amgen.com), nous supprimerons votre Compte utilisateur, votre C.V. et vos Informations d’identification personnelle stockées dans les bases de données que nous exploitons dans le cadre de nos activités de recrutement si ces informations ne sont plus nécessaires sur un plan juridique ou commercial, notamment et sans s’y limiter de d’ordre de conservation suite à un litige. En outre, après avoir reçu votre demande de suppression, nous nous efforcerons dans une mesure raisonnable de supprimer vos Informations d’identification personnelle et de ne pas les divulguer sauf si la loi nous l’y obligeait.

Conservation des Informations d’identification personnelle. Amgen conservera des copies des informations vous concernant, y compris des Informations d’identification personnelle et des données utilisées pour prendre une décision vous concernant, pendant une période de temps qui soit suffisamment longue pour satisfaire les besoins prévus par ces Règles de vie privée et exécuter les obligations au titre du droit applicable, y compris des lois nationales, locales et internationales.

Renonciation à consentir. Vous pouvez renoncer à votre consentement au titre duquel nous collectons, utilisons et divulguons vos Informations d’identification personnelle en vertu des présentes Règles de vie privée en nous adressant un e-mail à staffing-hr-connect@amgen comet en nous demandant la suppression de votre Compte utilisateur. Pour plus d’informations sur nos Règles de suppression, reportez-vous à l’une des dispositions précédentes. Après avoir renoncé à votre consentement, vous ne pourrez plus accéder aux Services du présent Site sauf si vous vous y inscrivez de nouveau.

Communiquer avec nous par e-mail. Vous pouvez communiquer avec nous par e-mail à l’adresse staffing-hr-connect@amgen comsi vous avez des questions sur les Services du présent Site. Cependant, sachez que la confidentialité des communications par e-mail est limitée. Certes nous nous interdisons de divulguer vos Informations d’identification personnelle reçues par e-mail sauf s’il se révèle nécessaire de le faire pour répondre à votre demande ou si nous y sommes autrement autorisés par l’une des dispositions précédentes, mais les transmissions par e-mail peuvent être interceptées sans autorisation. De plus, nous vous rappelons qu’un e-mail envoyé ou reçu via l’ordinateur ou le système d’un employé n’est pas confidentiel et peut être la propriété légale de votre employeur.

Traitement des réclamations. Nous nous efforçons de traiter dans les meilleurs délais vos réclamations concernant le traitement des Informations d’identification personnelle. Vous pouvez adresser lesdites réclamations à staffing-hr-connect@amgen Nous accuserons réception dans les plus brefs délais et ferons notre possible pour y donner suite dans les 30 jours de leur réception.

Si vous résidez au Canada et que vous n’êtes pas satisfait de la manière dont nous avons donné suite à votre réclamation, vous pouvez contacter l’Office of the Privacy Commissioner of Canada à l’adresse suivante :

Office of the Privacy Commissioner of Canada
112 Kent Street
Place de Ville
Tower B, 3rd Floor
Ottawa, Ontario
K1A 1H3

V. Nos mesures de sécurité

Nous souhaitons sécuriser au maximum vos informations personnelles.

Sécurité des données. Lorsque vous transmettez vos Informations d’identification personnelle directement à Notre Site (contrairement à l’envoi d’un e-mail), nous recourons à une technologie de chiffrement pour protéger l’intégrité et la confidentialité des données. Par mesure de sécurité supplémentaire, toutes les Informations d’identification personnelle sont physiquement protégées par des pare-feux conformes aux normes afin d’empêcher des intrus d’y accéder. Bien que nous nous efforcions de protéger les Informations d’identification personnelle contre leur perte, leur mauvais usage ou leur modification par des tiers, sachez qu’il existe toujours des risques qu’un tiers non autorisé intercepte une transmission Internet ou qu’un individu trouve un moyen de contourner nos systèmes de sécurité.

VI. Modifications de nos Règles de vie privée

Nous nous engageons à traiter vos Informations d’identification personnelle exclusivement de la manière décrite dans les règles de vie privée en vigueur au moment où vous nous remettez les informations. Toutefois, nous nous réservons le droit de modifier les dispositions des présentes Règles de vie privée, les conditions d’utilisation et autres dispositions associées à tout moment, sans publier de révisions sur ce Site. Les modifications entreront en vigueur dès leur publication, après quoi l’usage que vous ferez de Notre Site ou de nos Services vaudra acceptation de ces modifications et impliquera que vous vous obligez à les respecter. Conséquemment, vous devriez consulter les règles de vie privée de ce Site chaque fois que vous le visitez ou vous vous y connectez. Si une modification des présentes Règles de vie privée aurait une incidence sur le traitement de vos informations d’identification personnelle, nous vous en avertirons par e-mail. Vous aurez alors l’opportunité de supprimer ces informations conformément aux Règles de suppression mentionnées ci-dessus.

Date d’entrée en vigueur : Janvier 2013.