Proceso de Contratación

Preguntas más frecuentes sobre el proceso de contratación de Amgen

Para conseguir ayuda durante su proceso de solicitud, consulte las preguntas más frecuentes que hay a continuación sobre el mismo.

¿Qué sucede con mi currículo cuando lo envío al centro de empleo de Amgen?

Nuestro equipo de adquisición de talento revisa todos los currículos nuevos. Si el suyo coincide con alguna vacante, se le enviará al director de contrataciones. Si se considera que es interesante, nos pondremos en contacto con usted y se le proporcionará información sobre los siguientes pasos que deberá seguir.

¿Cuánto tiempo debo esperar para recibir una respuesta de Amgen después de enviar mi solicitud?

Si coincide con alguna vacante, recibirá noticias nuestras en un plazo de dos o tres semanas a partir del día en que envió el currículo. Si no recibiera noticias nuestras dentro de este plazo, esto significará que en estos momentos no existe una vacante que se corresponda con su currículo. Sin embargo, mantendremos su currículo en nuestro registro para tenerlo en cuenta en el futuro.

¿Qué es el proceso de entrevistas?

En primer lugar, el equipo de adquisición de talento revisa su currículo. Si existe una vacante que se corresponda con su perfil, un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted para una videollamada inicial. A continuación, se le solicitará que participe en una entrevista telefónica con el director de contrataciones. En función del resultado de la videollamada, se le invitará para realizar una entrevista personal en la sede. La entrevista en la sede puede durar desde unas horas hasta todo un día. También se le podrá invitar a participar en un segundo día de entrevista.

¿Cuántas entrevistas deberé realizar?

Esto depende de diversos factores, incluidos, el tipo y nivel del puesto, además de la disponibilidad y la ubicación de todas las personas implicadas en el proceso de contratación. Normalmente, se reunirá con entre cuatro y doce entrevistadores. Hacemos todo lo que podemos porque el equipo de entrevistas sea lo más pequeño posible. Sin embargo, cuando se trata de un negocio tan colaborativo y que implica a diferentes departamentos, esto es todo un reto. Le agradecemos su comprensión.

¿Cómo puedo saber que mi información personal está a salvo?

Nos tomamos su privacidad muy en serio. Lea la Política de privacidad de Amgen y los Términos de uso del centro de empleo. Cuando solicite un puesto, en primer lugar, debe crear un perfil propio y único. La información que nos proporcione solo se usará para la buscar oportunidades de empleo dentro de Amgen. Usamos su información para ponernos en contacto con usted durante el proceso de entrevistas.

Me voy a graduar en breve. ¿Cómo puedo solicitar un puesto de trabajo en Amgen?

Para obtener información sobre los puestos para personas que se acaban de graduar, visite Relaciones con la universidad. Puede buscar oportunidades laborales con el menú Búsqueda de empleos y enviar su currículo para aquellos puestos que le interesen.

¿Amgen contrata a candidatos con visado?

Sí, tendremos en cuenta a aquellos candidatos que actualmente dispongan de un visado.

No dispongo de currículo. ¿Lo necesito?

Sí, es necesario disponer de un currículo.

¿Es necesaria una carta de presentación?

No, no es necesaria una carta de presentación.

¿Puedo dejar personalmente mi currículo en una de las sedes de Amgen?

Disponemos de un sólido sitio web de empleos en línea y de un proceso de solicitud formal. Para garantizar que su currículo entra en el proceso de solicitud correcto, busque un trabajo realice la solicitud en línea.

Actualmente no hay ninguna vacante que se ajuste a mi perfil; sin embargo, me gustaría enviar mi currículo para que se tuviera en cuenta en el futuro. ¿Lo puedo hacer?

Sí. Usted puede enviar su currículo a Amgen para que se tenga en cuenta en futuras vacantes. Inicie una sesión o regístrese para enviar su currículo.

¿En qué formato debo presentar mi información?

El sistema acepta la mayoría de formatos, incluidos PDF y MS Word.