Política de Privacidad

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Amgen Inc., Amgen USA Inc. y sus entidades afiliadas (de forma colectiva, “Amgen”, “nosotros”, “nuestro” o “nos”) nos comprometemos a respetar su privacidad. Esta Política de privacidad (“Política de privacidad”) se aplica a la información sobre usted que hemos recopilado a través de este Sitio web (“Sitio web” o “Sitio”), ubicado en http://careers.amgen.com , y del uso por su parte de cualquiera de los
Servicios que proporcionamos a través del Sitio. Por los “Servicios”, se entiende los servicios que proporcionamos o que se ofrecen en este Sitio, el propio Sitio, y cualquier otro servicio tal como se define en los Términos de uso de este Sitio, que se incorporan para su consulta. La Política de privacidad no se aplica a la información que podamos recoger de otros modos.

Lea atentamente esta Política de privacidad porque se le informará de qué información recopilamos sobre usted y su uso de nuestros Servicios, cómo la recopilamos, la usamos, la compartimos y la protegemos; y las posibilidades de elección que usted tiene sobre cómo usamos y compartimos dicha información. Al usar nuestro Sitio o Servicios, usted acepta que entiende completamente y sin ningún tipo de ambigüedad esta Política de privacidad y el resto de términos pertinentes, incluidos los Términos de uso de este Sitio.

Consentimiento para proceder en Estados Unidos (“EE. UU.”) y en cualquier otro lugar. Amgen Inc. es propietaria y operadora del Sitio en EE. UU. La información que usted proporcione será accesible para Amgen Inc. en EE. UU. pero también para nuestras filiales en otros países. La información que nos proporcione también será accesible para las empresas que contratemos que estén ubicadas en países de todo el mundo para ayudarnos con los Servicios, como los proveedores de los procesos de contratación o los contratadores. Además, si usted visita este Sitio desde un país que no sea EE. UU., su comunicación con nosotros será necesariamente el resultado de la transferencia de información a través de fronteras internacionales. El nivel de protección legal de la información personal no es equivalente en todos los países; sin embargo, tomaremos las medidas de seguridad que se indican a continuación para garantizar que sus datos están seguros dentro de lo que nos es prácticamente razonable y de acuerdo con la ley aplicable. Al usar nuestro Sitio o Servicios, usted acepta sin ambigüedad que se recopile, almacene y se procese su información en EE. UU. y en cualquier país al que debamos transferir dicha información durante nuestras operaciones empresariales y de cualquier otro modo que se establezca en esta Política de privacidad o en los términos pertinentes.

Este Sitio y sus Servicios se han desarrollado para su uso por parte de Amgen y de aquellas personas que buscan empleo en Amgen y/o sus filiales. Amgen no recopilará, mantendrá, revelará o procesará de cualquier otro modo Información de identificación personal intencionadamente de cualquier persona que se considere menor en la jurisdicción en la que reside. Si usted es un menor, no nos proporcione dicha información sobre usted.

I. Información que recopilamos

Tenemos acceso a las siguientes categorías de información sobre usted y su uso de nuestros Servicios. Solo alguna de esta información le identifica directamente, pero hay datos que aunque no le identifican directamente se podrían utilizar para cruzarlos con otros datos y, de este modo, sí que se le podría identificar.

Información que usted nos proporciona

Información de identificación personal. La “Información de identificación personal” es información que se podría utilizar para identificarle o ponerse en contacto con usted y que incluye datos como su nombre, su dirección, su número de teléfono, su dirección de correo electrónico e información biográfica. Puede haber muchos otros tipos de Información de identificación personal, la lista anterior solo se proporciona como ejemplo.

Registro en el sitio. Usted puede consultar los empleos de este Sitio sin necesidad de registrarse. Para solicitar un trabajo, poner su currículo a disposición para futuros trabajos y/o crear un Agente de búsqueda, usted debe estar registrado y haber creado una nueva Cuenta de usuario. La creación de una nueva Cuenta de usuario requiere una dirección de correo electrónico, una contraseña y una pregunta de seguridad. A continuación, usted deberá crear un Perfil de empleo en el que se le solicitará que proporcione la siguiente Información de identificación personal: nombre, apellidos, país, número de teléfono de su domicilio, dirección de correo electrónico y que indique cómo supo de Amgen. También puede enviarnos información adicional, como datos sobre su experiencia laboral y su formación educativa, para proporcionarnos un Perfil de empleo más completo. También puede actualizar la Información de identificación personal de su Perfil de empleo en cualquier momento.Dentro del Perfil de empleo hay un botón llamado Borrar perfil. Si hace clic en este botón, borrará su Cuenta de usuario. Sin embargo, no cancelará el acceso de Amgen a su Perfil de empleo. Incluso si hace clic en el botón Borrar, su Perfil de empleo permanecerá disponible para Amgen. Es más, el uso de botón Borrar no eliminará o retirará ninguna solicitud de empleo que usted haya enviado previamente y tampoco eliminará su Información de identificación personal del sistema. Si desea volver a entrar en el sistema después de haber utilizado esta función, se le solicitará que cree una nueva Cuenta de usuario.

Cualquier Información de identificación personal proporcionada por usted y contenida en su Perfil de empleo se mantendrá en nuestro sistema tal como lo permite la ley aplicable, a menos que usted nos envíe un correo electrónico para solicitarnos que la borremos e, incluso así, mantendremos su información en nuestro sistema si lo requiere la ley aplicable y cualquier vinculación legal. Para obtener más información al respecto, consulte la siguiente sección titulada Acceso, corrección, actualización o eliminación* de la Información de identificación personal.

Se le puede solicitar que proporcione información sobre su género y raza/etnia, si la ley aplicable lo permite. Podemos recoger esta información de los candidatos a empleos para realizar informes y para cumplir con nuestros requisitos de registro. Usted debe comprender que, si la proporciona, solo utilizaremos esta información de acuerdo con lo establecido en la ley aplicable y que no la utilizaremos para tomar ninguna decisión respecto a las vacantes. El hecho de proporcionar esta información es estrictamente voluntario y usted no estará sujeto a ninguna contrapartida si decide no proporcionarla. Dicha información se mantendrá en un registro confidencial separada de su solicitud de empleo.

Le recomendamos que realice unas buenas prácticas de seguridad: que memorice su dirección de correo electrónico y su contraseña, o los mantenga en un lugar seguro (separados de cualquier Información de identificación personal), y que salga de su Cuenta usuario y cierre el navegador web antes de dejar el ordenador. Usted es el responsable de mantener la confidencialidad de su nombre de usuario y su contraseña. No debe compartir su contraseña con nadie, ni temporal ni permanentemente; usted será el responsable de cualquier uso de su Cuenta de usuario, tanto si usted lo ha autorizado como si no. Usted acepta notificárnoslo inmediatamente si descubre cualquier uso no autorizado de su Cuenta de usuario.

Agente de búsqueda. Cuando usted utiliza el Sitio, también puede crear lo que llamamos un “Agente de búsqueda” de modo que se le notifique automáticamente cuando se publiquen trabajos que cumplan sus criterios de búsqueda. Cuando usted cree un Agente de búsqueda, deberá especificar los criterios de búsqueda basándose en sus intereses, deberá proporcionar su dirección de correo electrónico e indicar la frecuencia con la que desea que se le informe sobre los puestos coincidentes. Podríamos utilizar la información que nos proporciona para ponernos en contacto con usted o notificarle que hay puestos disponibles que cumplen sus criterios de búsqueda, o de cualquier otro modo permitido por esta Política de privacidad.

Servicios de contratación de Amgen. Incluso si no pone en marcha un Agente de búsqueda o si únicamente solicita un puesto de todo el Sitio, los servicios de contratación de Amgen (incluidos tanto los empleados de Amgen como los contratistas que trabajan para Amgen) se podrían poner en contacto con usted en relación con otros trabajos que puede no haber solicitado pero que le podrían resultar interesantes teniendo en cuenta la información que nos proporcionó sobre sí mismo en el Sitio.

Correspondencia con Amgen. Usted puede informarnos sobre sus problemas con el Sitio enviándonos un correo electrónico a staffing-hr-connect@amgen.com. Si nos envía un correo electrónico, dispondremos de su dirección de correo, así como de cualquier otra información que incluya en el cuerpo de su mensaje. Los comentarios que nos envíe pasarán a ser de nuestra propiedad y podremos utilizarlos con fines empresariales o para ponernos en contacto con usted para solicitarle más información.

Información que nuestro sitio recopila tecnológicamente de forma rutinaria

Uso general. Siempre que usa nuestro Sitio, nosotros recopilamos un registro de información, que su navegador web envía automáticamente siempre que usted visita un sitio web en Internet. Nuestros servidores recopilan automáticamente esta información de registro, que podría incluir su solicitud web, su dirección IP, el tipo de navegador, el idioma del navegador, la fecha y la hora de la solicitud y una o más cookies que podrían identificar de forma unívoca su navegador (consulte la descripción sobre las cookies que hay a continuación).

Cookies. Nosotros recopilamos la información sobre su uso de nuestro Sitio a través de las cookies y de tecnologías similares. Una “cookie” es un código numérico único que transferimos a su ordenador de modo que podemos hacer un seguimiento de sus intereses y preferencias, y además reconocerle cuando vuelve a visitar nuestro Sitio. La tecnología de cookies nos permite recopilar datos sobre el “clickstream”, que no es Información de identificación personal, pero refleja sus actividades en el Sitio, incluidas las páginas que usted consulta. Nuestras cookies no recopilan o mantienen su nombre u otra Información de identificación personal. Utilizamos la información que recopilamos con las cookies para realizar estadísticas de uso general, como para hacer un seguimiento de cuántos candidatos ejecutan búsquedas de empleo, cuántos hacen clic para solicitar un trabajo o trabajos y cuántos realmente acaban enviando una solicitud para el puesto.

Balizas web. Las balizas web son pequeños gráficos incrustados en una página web o en un mensaje de correo electrónico que envían información desde su navegador web al servidor desde el cual se ha creado la baliza. La información que la baliza web recopila permite que un sitio web controle estadísticamente cuántas personas están utilizando el sitio. Un proveedor de terceros que proporciona servicios para Amgen coloca balizas web en este Sitio para hacer un seguimiento de la actividad de los usuarios en este Sitio o en cualquier otro, o para hacernos saber si un usuario ha abierto un correo electrónico que le hemos enviado. Este proveedor de servicios de terceros utiliza las balizas web para hacer un seguimiento de las páginas de búsqueda de empleo (p. ej. Monster.com), si fuera el caso, que usted haya visitado antes de llegar a este Sitio; si usted hizo clic en una página de búsqueda de empleo en la que se haya publicado una oferta de Amgen y que le llevó a este sitio, y/o si usted solicitó un puesto y, si lo hizo, qué puesto solicitó. La información recopilada por las balizas web no es información de identificación personal.

II. Cómo utilizamos y revelamos su información

Utilizamos la información sobre sus actividades y su uso de los Servicios recopilada del modo descrito anteriormente para controlar los patrones de tráfico de usuarios, analizar qué prefieren los usuarios para poder mejorar nuestros Servicios y proporcionar aquella información sobre empleos que potencialmente les podría interesar.

Uso de la Información de identificación personal.Utilizaremos la Información de identificación personal que nos proporcione para (1) enviarle una confirmación por correo electrónico si se registra en nuestro Sitio, (2) contactar con usted si necesitamos más información relacionado con su solicitud, Perfil de empleo o búsqueda de trabajo, (3) procesar una solicitud de trabajo que usted haya realizado, (4) responder a sus preguntas, (5) posiblemente ponernos en contacto con usted en relación con empleos que le podrían interesar; y/o (6) posiblemente ponerle al día sobre aquellos cambios que afectan al Sitio, nuestros Servicios o su Cuenta de usuario. Tal como se ha indicado anteriormente, Amgen Inc. es propietaria y operadora del Sitio en EE. UU. La información que usted proporcione será accesible para Amgen Inc. en EE. UU. y para nuestras filiales en otros países. La información que nos proporcione también será accesible para las empresas que contratemos que estén ubicadas en países de todo el mundo para ayudarnos con los Servicios, como los proveedores de los procesos de contratación o los contratadores.

Nos reservamos el derecho de ponernos en contacto con usted en relación con su Cuenta de usuario, con los cambios realizados en el Sitio o en los términos correspondientes y con cualquier otro asunto que podría afectarle a usted o a nuestros Servicios. Podríamos combinar la Información de identificación personal de su cuenta de usuario y/o del Perfil de empleo con otra información que hayamos obtenido de cualquier otro modo, incluida la información que usted nos proporciona (por ejemplo, por correo electrónico, fax o teléfono) o que nos haya autorizado para obtener e información de terceros. Utilizamos la información de su Cuenta de usuario/Perfil de empleo y de su currículo para combinarla con solicitudes de empleo almacenadas en otras ubicaciones de nuestras instalaciones para realizar verificaciones sobre la experiencia indicada con proveedores de terceros.

Si se le ofrece un puesto con nosotros y lo acepta, alguna de la información que nos proporcione a través de este Sitio y de nuestros Servicios se transferirá a nuestros sistemas internos de recursos humanos y otros sistemas relacionados ubicados en EE. UU. para que se utilicen durante el período en el que sea nuestro empleado. Al utilizar nuestro Sitio y los Servicios, usted acepta dicha transferencia y el uso de la información transferida.

Uso de la dirección IP. Además de registrar la dirección IP de su ordenador cuando se mueva por el Sitio, también podríamos utilizar su dirección IP para personalizar el contenido del Sitio. Mantenemos un registro de las direcciones IP, que puede que guardemos junto con la Información de identificación personal que nos proporcione y que utilicemos dicha información para las actividades que se ha descrito en esta Política de privacidad, como ponernos en contacto con usted para informarle sobre aquellos trabajos que le podrían resultar interesantes.

Uso de cookies. Podríamos usar los datos que obtenemos a través del uso de cookies para personalizar su experiencia en nuestro Sitio y anticiparle información o Servicios que le podrían resultar interesantes. También analizamos la información recopilada con la tecnología de cookies para mejorar el funcionamiento de nuestro Sitio controlando el tráfico en las áreas más populares y para modificar los Servicios y la información que proporcionamos y ajustarlos a lo que los usuarios requieren. Podríamos enlazar datos de “clickstream” con la Información de identificación personal que usted proporcione a través del uso de nuestros Servicios o a través de otra fuente. Utilizamos la información que recopilamos a través de las cookies para fines empresariales, incluido el funcionamiento de nuestro Sitio, así como para posiblemente proporcionarle información sobre ofertas de trabajo que le podrían interesar.

Uso de la Información para fines investigativos, legales y/o de cumplimiento normativo.Podríamos utilizar total o parcialmente la información descrita en esta Política de privacidad con fines legales, investigativos y/o de cumplimiento normativo.

Revelación limitada de su información.Excepto que se indique lo contrario en esta Política de privacidad o que usted lo acepte o lo requiera específicamente, no revelaremos a terceros ninguna información que recopilemos de o sobre usted a través de nuestros Servicios.

Revelación por causas legales o de seguridad. Podría sernos necesario revelar Información de identificación personal y otra información relacionada con la Información de identificación personal a terceros: (1) para responder a una solicitud, consulta o reclamación que usted haya realizado; (2) para cumplir con los requisitos legales válidos como una ley, una normativa, una orden de registro, una citación o una orden judicial; (3) en el caso de una emergencia que ponga en peligro la vida, la salud o la seguridad de una persona; o (4) en casos especiales en los que creamos que es razonablemente necesario investigar, identificar o tomar medidas preventivas o iniciar acciones legales contra alguien que podría causar o cometer daños, un fraude, un abuso, o llevar a cabo conductas ilegales, que podrían ser una amenaza para usted o para cualquier otra persona, interferir en nuestros derechos o propiedades, o interferir en la seguridad nacional de EE. UU. o en la seguridad pública en cualquier lugar del mundo. En caso de emergencia o si estamos obligados por ley a revelar su Información de identificación personal a terceros, se lo notificaremos, a menos que creamos que al hacerlo se infringiría una ley o una orden judicial, o representaría una amenaza o peligro para cualquier persona, o si impidiera seriamente la ejecución apropiada de las operaciones empresariales. También tomaremos medidas para asegurarnos que la entidad que solicita dicha información comprende que es necesario proteger cualquier Información de identificación personal que pueda recibir. También nos reservamos el derecho de cooperar con las autoridades que se encargan de la aplicación de la ley y revelarles información con el fin de (1) investigar y procesar a aquellos usuarios que infrinjan las normas de nuestros Servicios, nuestros Términos de uso o que incurran en un comportamiento que podría representar el incumplimiento de un acuerdo, que podría ser ilegal o causarnos daños a nosotros, nuestras propiedades o a otros, o que sea una amenaza para la seguridad nacional de EE. UU. o para la seguridad pública en cualquier parte del mundo, o en el curso de asuntos internacionales, y (2) ayudar a dichas autoridades en la administración de cualquier ley.

Revelación a los contratistas de Operaciones y Mantenimiento. Podríamos contratar a terceros para que proporcionen servicios para nuestro Sitio o Servicios. Estos contratistas incluyen proveedores y suministradores que proporcionan tecnología, contenido y otros servicios, contratadores, proveedores que analizan los datos recopilados en nuestro Sitio y proveedores que envían y/o responden a correos electrónicos en nuestro nombre (cada uno de ellos es un “contratista”). Estos Contratistas podrían acceder a su Información de identificación personal para proporcionarnos servicios o para proporcionarlos en nuestro nombre. Tal como se indica anteriormente, la información que nos proporcione también será accesible para las empresas que contratemos que estén ubicadas en países de todo el mundo para ayudarnos con los Servicios, como los proveedores de los procesos de contratación. Si permitimos que un Contratista tenga acceso a su Información de identificación personal, no autorizaremos al Contratista para utilizarla o revelarla para cualquier fin que no sea coherente con esta Política de privacidad. Mediante el uso de nuestros servicios le informamos que usted acepta tácita e inequívocamente el uso y comunicación de sus datos personales tal y como está descrito en este documento y de acuerdo a lo de otro modo establecido en nuestra política de privacidad.

Revelación a un nuevo propietario u operador. Si en el momento de una fusión, una adquisición o venta de todos o una parte considerable de nuestros activos a otro propietario u operador sobre este Sitio y nuestros Servicios, le otorgamos los derechos y obligaciones relativos a su información, se considerará que usted consiente que se revele a dicho propietario u operador cualquier información sobre usted contenida en nuestros archivos o registros y a que haga uso de la misma. En caso de que se produzca una fusión, una adquisición o venta, el uso continuado del Sitio o de los Servicios significa que usted acepta estar vinculado por la política de privacidad y otros términos pertinentes al nuevo propietario u operador.

III. Enlaces a otros sitios; anuncios

Podríamos anunciar nuevas vacantes en otros sitios web y permitir que estos sitios añadan un enlace que lleve a nuestro sitio. No permitimos que haya anuncios de terceros en nuestro Sitio.

Tenga en cuenta que no promocionamos ni recomendamos el contenido o los servicios de sitios de terceros y no somos responsables de las prácticas de privacidad de terceros, de otros términos o del contenido de dichos sitios. Le recomendamos que se informe y lea la política de privacidad, u otros términos, de cada uno de los sitios que visite en Internet. Recuerde que lo establecido en esta Política de privacidad se aplica únicamente a la información recopilada por nosotros a través de este Sitio.

IV. Sus opciones de privacidad

Cuando utilice este Sitio, dispone de las siguientes opciones sobre la información que usted nos proporciona.

Aceptar/rechazar las cookies. El software de su navegador se puede configurar para que rechace todas las cookies, pero si usted las rechaza, algunas funciones y servicios de nuestro Sitio podrían no funcionar correctamente. Las cookies y otras tecnologías similares son el modo en el que nos aseguramos de que recuperamos y le proporcionamos rápidamente la información cuando usted usa nuestro sitio.

Acceso, corrección, actualización o eliminación* de Información de identificación personal. Usted es el responsable del mantenimiento y la actualización la información de su Perfil de empleo para mantenerlo al día. Puede acceder, corregir o actualizar la Información de identificación personal que usted haya proporcionado a nuestro Sitio en cualquier momento iniciando una sesión y accediendo a su Perfil de empleo, sujeto a ciertas restricciones impuestas por la ley aplicable. También podría solicitar que se borre su Cuenta de usuario enviando un correo electrónico a staffing-hr-connect@amgen. Cuando la ley aplicable lo indique, le notificaremos si no podemos llevar a cabo sus peticiones de corrección, actualización o eliminación de la información, y le proporcionaremos una explicación sobre el motivo que nos lo impide.

*Política de eliminación. Toda la información que usted proporcione a través de nuestros Servicios se almacena en servidores que nosotros y/o nuestros Contratistas operamos y mantenemos. Al recibir su solicitud (cuando nos envíe un correo electrónico a amgenstaffing@amgen.com), nosotros eliminaremos su Cuenta de usuario, su currículo y la Información de identificación personal almacenada en las bases de datos que utilizamos activamente para contratar si o cuando esta información ya no sea necesaria para fines empresariales o legales, incluido, entre otros, por cualquier orden de mantenimiento por litigio.Además, después de recibir su solicitud de eliminación, haremos esfuerzos comerciales razonables para eliminar su Información de identificación personal y no revelar cualquier Información de identificación personal sobre usted, excepto por requisito legal.

Retención de la Información de identificación personal. Amgen mantendrá copias de su información, incluida la Información de identificación personal y la información utilizada para tomar decisiones sobre usted, durante como mínimo el tiempo que sea necesario para cumplir los propósitos establecidos en esta Política de privacidad o para cumplir sus fines empresariales, de acuerdo con las leyes aplicables, incluidas las legislaciones federales, estatales y locales de EE. UU. y las legislaciones propias de otros países.

Revocación del consentimiento.Usted puede revocar su consentimiento con el propósito para el que recopilamos, utilizamos y revelamos su Información de identificación personal, tal como se establece en esta Política de privacidad, enviándonos un correo electrónico a staffing-hr-connect@amgen.com y solicitando que se elimine su cuenta de usuario. Para obtener más información sobre nuestra Política de eliminación, consulte secciones anteriores. Una vez haya revocado su consentimiento, ya no podrá acceder a los servicios de este Sitio a menos que se registre de nuevo.

Comunicación a través de correo electrónico. Usted puede comunicarse con nosotros enviando un correo electrónico a staffing-hr-connect@amgen.com si tuviera preguntas sobre los Servicios de este Sitio, pero tenga en cuenta los límites de la confidencialidad de las comunicación por correo electrónico. Mientras que nosotros no revelaremos Información de identificación personal que hayamos recibido por correo electrónico a menos que dicha revelación sea necesaria para dar respuesta a su solicitud o consulta, o de cualquier otro modo que se permita tal como se describe anteriormente, todas las transmisiones por correo electrónico son susceptibles de ser interceptadas de forma no autorizada. Además, le recordamos que los correos electrónicos enviados o recibidos a través del ordenador o del sistema de un empleado no son confidenciales y podrían considerarse que son propiedad legal de sus empleadores.

Gestión de reclamaciones. Nos esforzamos por gestionar de forma rápida y adecuada las reclamaciones relacionadas con la gestión de la Información de identificación personal. Dichas reclamaciones se han de enviar a staffing-hr-connect@amgen.com Confirmaremos la recepción de la reclamación lo antes posible y haremos esfuerzos razonables para responder a la reclamación en un plazo de 30 días a partir de la recepción.

Si usted vive en Canadá y no está satisfecho con el modo en el que hemos gestionado su reclamación, puede ponerse en contacto con la Oficina del comisionado de privacidad de Canadá (Office of the Privacy Commissioner of Canada) en la siguiente dirección:

Office of the Privacy Commissioner of Canada
112 Kent Street
Place de Ville
Tower B, 3rd Floor
Ottawa, Ontario
K1A 1H3

V. Nuestras medidas de seguridad

Deseamos que su información personal se mantenga tan segura como sea razonablemente posible.

Seguridad de los datos. Cuando transmite Información de identificación personal directamente a nuestro sitio (en lugar de enviarla por correo electrónico), utilizamos una tecnología de encriptado para proteger la integridad y la privacidad de los datos. Como medida de seguridad adicional, toda la Información de identificación personal se mantiene físicamente protegida por cortafuegos que cumplen o exceden los estándares del sector para la prevención de intrusiones. A pesar de que haremos esfuerzos razonables para proteger la Información de identificación personal de una pérdida, de un mal uso o de su alteración por parte de terceros, usted debe ser consciente de que siempre existe cierto riesgo de que terceros no autorizados puedan interceptar una transmisión de Internet o de que alguna persona encuentre una manera de superar nuestros sistemas de seguridad.

VI. Cambios en nuestra Política de privacidad

Solo utilizaremos su Información de identificación personal de los modos descritos en la Política de privacidad a los efectos para los que usted la proporcionó. Sin embargo, nos reservamos el derecho de modificar en cualquier momento los términos de esta Política de privacidad, los Términos de uso y otros términos relacionados publicando las revisiones en este Sitio. Todos estos cambios se harán efectivos en el momento de la publicación, y el uso del Sitio o de cualquiera de los Servicios a partir de ese momento significará la aceptación y el acuerdo de estar vinculado a dichos cambios. De acuerdo con esto, usted debería revisar la Política de privacidad de este Sitio cada vez que lo visite o se registre en el mismo. En caso de que realicemos un cambio material en la Política de privacidad que altere el uso de la Información de identificación personal, le notificaremos dicho cambio por correo electrónico y podrá solicitar que se elimine su información, de acuerdo con lo dispuesto en la Política de eliminación descrita anteriormente.

Fecha efectiva: enero de 2013.