La Misión y los Valores de Amgen

La Misión y los Valores de Amgen

Amgen centra sus esfuerzos en ayudar a los pacientes transformando las promesas de la ciencia y la biotecnología en terapias capaces de restituir una buena salud o incluso de salvar vidas. En todo aquello que hacemos, aspiramos a cumplir nuestra misión: ser de ayuda a los pacientes. Cada paso que damos en nuestro camino está guiado por los valores que nos definen.

Nuestra misión:

Ser de ayuda a los pacientes

Nuestros valores:

Basarnos en la ciencia

Nuestro éxito depende de la innovación científica de alto nivel, la integridad y la mejora constante en todos los aspectos de nuestro negocio; todo ello, a través de la aplicación del método científico. Consideramos el método científico un proceso con múltiples pasos que incluye el diseño del experimento correcto, la recopilación y el análisis de los datos y la toma de decisiones racionales. No se trata de un proceso subjetivo ni emocional, sino lógico, abierto y racional. Se espera y se aprecia la aplicación del método científico en todos los niveles de la organización. Volver al inicio

Competir intensamente y ganar

Competimos contra el tiempo, las prácticas desfasadas y los rivales del sector para alcanzar rápidamente resultados de gran calidad. Para ganar hay que asumir riesgos. No nos podemos quedar estancados en la complacencia de lo que ya hemos logrado. Pero, a pesar de que competimos intensamente, también mantenemos unos altos estándares éticos y exigimos integridad en nuestro trato con la competencia, los clientes, los socios y entre nosotros. Volver al inicio

Crear valor para los pacientes, el personal y los inversores

Creamos valor porque nos centramos en las necesidades de los pacientes. Amgen crea un entorno de trabajo que permite que los miembros del personal alcancen todo su potencial. Nos esforzamos por proporcionar a nuestros inversores una rentabilidad superior a largo plazo y, al mismo tiempo, equilibrar esto con las necesidades de los pacientes, el personal y los propios inversores.Volver al inicio

Ser éticos

Somos incansables cuando se trata de aplicar los estándares éticos más altos a nuestros productos, servicios y comunicaciones. Volver al inicio

Fomentar la confianza y el respeto mutuo

Todos los trabajos en Amgen son importantes, del mismo modo que todos los miembros de su personal. Atraemos a personas diferentes, capaces y comprometidas; les proporcionamos un entorno que fomenta la inclusión, el respeto, la responsabilidad individual y la diversidad de valores. La confianza se refuerza a través de las iniciativas personales y gracias a la rápida obtención de resultados de calidad. Volver al inicio

Garantizar la calidad

La calidad es el pilar sobre el que se sustentan todas nuestras actividades. La mejor calidad es lo que buscamos en la información, las decisiones y las personas. Creamos productos y servicios de gran calidad. La calidad es el elemento que no falta en cualquier cosa que hagamos. Volver al inicio

Trabajar en equipo

Nuestros equipos trabajan rápido para llevar los descubrimientos científicos del laboratorio al mercado, pasando por las clínicas, y para sustentar otros aspectos de nuestro negocio. La colaboración entre equipos dispares permite generar las mejores decisiones para los pacientes, el personal y los inversores. La estructura de nuestro equipo permite que el trabajo del personal de Amgen pueda repercutir en la dirección que lleva la organización, que se consiga una perspectiva más amplia sobre otros departamentos de la empresa y que el personal pueda alcanzar su potencial máximo. Volver al inicio

Ser colaborativos, comunicativos y responsables

Los líderes de Amgen aprecian cualquier aportación e involucran a los inversores clave en las decisiones importantes. Cuando recopila información, un líder sólido acepta la diversidad de opiniones, las visiones contrapuestas y el diálogo abierto, y además los tiene muy en cuenta. Los líderes de Amgen siempre comunican sus decisiones con claridad y las razonan abiertamente y en el momento adecuado. Una vez que se ha tomado una decisión, el líder y los miembros del equipo son responsables de los resultados y de la rápida aplicación de la decisión. Volver al inicio

Última actualización: 31 de julio de 2007

Formación y Desarrollo Profesional

Amgen promueve este compromiso con una amplia variedad de capacitación laboral y educación oportunidades profesionales formales , incluyendo programas técnicos , funcionales y de toda la compañía.

Diversidad

Amgen está comprometida a promover y mantener una cultura inclusiva y de alto rendimiento en el que todos los miembros del equipo se abrazan y aprovechar los talentos y fondos de cada uno.