Mission & Werte von Amgen

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Mission & Werte von Amgen

Was uns unterscheidet: unsere Mission

Wir bei Amgen setzen auf Wissenschaft und Innovation, um Therapien zu entwickeln, die das Leben von Menschen erheblich verbessern – und vielleicht sogar Leben retten. Bei allem was wir tun, steht der Patient im Mittelpunkt.

Die Amgen-Werte lenken uns bei der Umsetzung unserer Geschäftsstrategien und sind die Grundlage für unsere Arbeit. Sie sind ein tief verwurzeltes System, das unser Verhalten leitet, uns bei Entscheidungsfindungen hilft und den Rahmen für unser tägliches Miteinander bildet.

Wir legen Wert auf Integrität und Ergebnisse. Wir wissen, dass wissenschaftliche Durchbrüche und therapeutisch wirksame Produkte das Mittel und Maß für unseren Erfolg sind. Wir sind der Überzeugung, dass die Amgen-Werte uns bei unserem Bestreben, das beste Unternehmen für Humantherapie auf der Welt zu werden, einen Wettbewerbsvorteil liefern.

Unsere Werte:

Wissenschaft ist unsere Basis

Unser Erfolg basiert auf Innovationskraft, Integrität und wissenschaftlichem Arbeiten in allen Geschäftsbereichen. Wir verstehen Wissenschaft als mehrstufigen Prozess: von der Entwicklung geeigneter Versuchsanordnungen, über die Erhebung und Analyse von Daten bis hin zur rationalen Entscheidungsfindung. Dies ist kein subjektiver oder emotionaler, sondern ein logischer, offener und rationaler Prozess. Wissenschaftliches Arbeiten wird in allen Teilen der Organisation erwartet und anerkannt. Nach oben

Wettbewerb ist unsere Herausforderung, Erfolg unser Ziel

Bei der Suche nach schnellen und fundierten Resultaten konkurrieren wir mit der Zeit, den Leistungen der Vergangenheit und mit unseren Wettbewerbern. Wer erfolgreich sein will, muss Risiken eingehen. Wir ruhen uns nicht auf Erfolgen aus. Trotz des intensiven Wettbewerbs halten wir unsere hohen ethischen Standards aufrecht und fordern absolute Integrität im Umgang mit Patienten, Kunden, Partnern, Wettbewerbern und auch untereinander. Nach oben

Wir wollen Werte schaffen – für Patienten, Mitarbeiter und Aktionäre

Unser ganzes Streben gilt dem Ziel, die Lebensqualität von Patienten erheblich zu verbessern. Gleichzeitig bietet Amgen ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich entfalten und ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Unseren Aktionären möchten wir – im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Patienten und unserer Mitarbeiter – hervorragende, langfristige Erträge ermöglichen. Nach oben

Ethische Grundsätze leiten uns

Unsere oberste Maxime lautet: Ethisch handeln – in Bezug auf unsere Produkte, unsere Dienstleistungen und unsere Kommunikation. Nach oben

Vertrauen und gegenseitiger Respekt – das ist für uns entscheidend

Jeder Aufgabenbereich bei Amgen ist wichtig – jeder Amgen-Mitarbeiter zählt und trägt zum Erfolg bei. Wir beschäftigen Mitarbeiter unterschiedlichster Qualifikation und bieten ein Umfeld, das – unter Wertschätzung ihrer Verschiedenartigkeit – Engagement, Respekt und persönliche Verantwortung fördert. Vertrauen wird durch Eigeninitiative und das schnelle Erreichen von positiven Ergebnissen gestärkt. Nach oben

Wir garantieren Qualität

Qualität ist die Basis all unserer Aktivitäten – in Bezug auf Informationen, Entscheidungen und unsere Mitarbeiter. Die Herstellung unserer Therapeutika und umfangreichen Dienstleistungen ist hochwertig. Nach oben

Wir arbeiten in Teams

Unsere Teams arbeiten konsequent daran, wissenschaftliche Innovationen aus dem Labor über die Klinische Forschung zur Marktreife zu bringen. Durch die Zusammenarbeit unserer interdisziplinären Teams erreichen wir optimale Ergebnisse für Patienten, Mitarbeiter und Aktionäre. Unsere Teamstruktur ermöglicht Amgen-Mitarbeitern, die Entwicklung der Organisation mit zu beeinflussen, andere Funktionsbereiche innerhalb des Unternehmens kennenzulernen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Nach oben

Kooperation, Kommunikation und Verantwortung zeichnen unser Handeln aus

Führungskräfte bei Amgen holen sich Rückmeldung und binden entsprechende Interessensgruppen bei wichtigen Entscheidungen ein. Unterschiedliche Meinungen, gegensätzliche Ansichten und ein offener Dialog sind bei Amgen jederzeit willkommen. Entscheidungen und deren Rationale werden klar, offen und zeitnah kommuniziert. Gemeinsam mit ihren Team-Mitgliedern übernehmen Führungskräfte die Verantwortung für deren erfolgreiche und rasche Umsetzung. Nach oben

Weiterbildung und Karriereentwicklung

Amgen fördert dieses Engagement mit einer Vielzahl von formalen Berufsausbildung und Berufsbildungsmöglichkeiten, einschließlich der technischen , funktionalen und unternehmensweite Programme.

Kulturelle Vielfalt

Amgen ist der Förderung und Erhaltung einer integrativen , hoch performante Kultur, in der alle Teammitglieder umfassen und nutzen Talente und Hintergründe des anderen verpflichtet.